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40、人力资源

“是,我等回去就让他们缴纳罚金。”

既然这些人识时务,他也不多计较,“还有一条,这个赌档不可再设在鲸湾港,改去纳瓦卡布金矿所在的金山镇。

那边大都是挖矿的有钱人,赌钱也豪横,你们去了那边肯定能够多赚钱,港口这边大都是穷鬼。

还有另外一条禁令,不准拉华人下水聚赌,一旦违反查实必定取缔赌档,参与者严惩!”

“是,是,石老板说对,咱们初来乍到,生怕惹了不该惹的尊神,有了石老板您的话,我等自当遵守禁令,绝不祸害同胞。”

李金龙兄弟眉开眼笑,这下子真的赚大了,金矿那边油水绝对足。至于不祸害华人,这边的华人大都不如他们,想榨油水也榨不出来多少,还不如专攻洋人,这样他们也没什么心理负担。

王铁毫无表情,看不出他对此事的任何倾向。

石锦堂放开赌场也是无奈之举,他实在是缺钱,赌场必定是要抽重税的。

“黄赌毒”自诞生的那天起,就没有被消灭的可能。

人性有瑕,无法根除。

是以堵不如疏,放开禁制反倒能让这些阴暗产业归入掌控。

不让他们在港口开档一是顾忌影响二是也是避免他们荼毒华人同胞。

日后整个殖民地走上正轨了,赌场牌照也是要划定区域经营严禁跨域乱串。

这件事说完之后,石锦堂觉得差不多了,可以结束会面了。

不想李金龙却期期艾艾的仿似有话要说,石锦堂看他便秘似的表情实在难受,“说吧,还有啥事?”

李金龙深吸口气才开口道:“小民斗胆想要向石老板讨个差事,舍弟一人足以维持赌档,我闲着也是闲着,是以想要干点事。”

李家兄弟不简单是个能成事的人,对于这样的人石老爷很欣赏。

敢于发挥主观能动性的人,善于抓机会的人,给予扶持也是上位者的美德之一。

“哦,你有什么想法吗?”

“我们兄弟在美国修过铁路,管过工人。”

“哦,你是想做人力资源管理的职务?”

“人力资源管理”是什么?

李金龙听不懂,但是不妨碍他懂得如何顺着比自己地位高的人说话,“对,就是这个。”

“人力资源”这个名词就是出自这个时代,乃是殖民者们对麾下被统治人民的一种蔑称。

他们把人力当成资源,他们把如何压榨人力,如何把人力利用到极致深化成了一门学问。

这门学问一直留存到了21世纪,虽然人力资源管理经过包装变得更隐秘了。

但全心全意挖掘人力资源潜力,已刻进了资本的骨髓深处。

资本也应时应景的不断创造专有名词,“流水线”、“计件制”、“内卷”、“996”、“福报”……

“你对黑奴了解吗,有管理的想法吗?”

李金龙当即点头,“了解,了解,在美国小民兄弟俩专门管过黑奴的,对这些懒鬼太了解了。”

这李氏兄弟的过往很复杂啊,难道这兄弟俩就是传说中的“汉奸”体质?

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