好消息是陆江离终于在门诊部骨科诊室见到了骨科主任，坏消息是太多药代在等他了。

听旁边的同行讨论：

“那么多人，得有十多个吧？”

“没办法，平时也就今天大家能见他一次，时间还不能太久，有话直说，没话滚蛋，哎，难啊！”

“我怎么听说耗材的容易拜访？”

“当然了，人家有联系方式嘛！”

“兄弟，你好像很了解啊，那你有主任的联系方式吗？给小弟我一个呗。”

“你也接触过主任了，你觉得就算我有，你说我敢给你吗？”

“也是哈，主任也是很强势。”

“不说了，要轮到我了。”

看着这个同行走进了诊室，收回目光之后陆江离想了一下，结合这两天在骨科的见闻，陆江离觉得董时浩主任的性格应该是强势、直爽的。

心里大概想了一下等一下跟他聊的内容，第一肯定要直接表明想跟他合作的意愿，第二得出绝招，不然想见他都得固定在每个星期的今天。

可惜的是，陆江离自认为自己手里能打的牌不多，记忆中没有关于骨科手术术式创新，自己也不是做大耗材的，一些能发顶刊的试验，现在也没钱做。

陆江离目前能在现有的基础上，能拿出来的就几个方案，一个就是多模式镇痛，这个可以给科室里的普通医生写写文章，但是董主任这个级别估计看不上，又不是什么新的创新。

不过，就看董主任是不是很关心科室的发展了，愿不愿意给小医生机会，他如果愿意大家力度培养科室人才，为科室的发展提供更好的软件实力，那么多模式镇痛也不是不能打动他。

另外在现有的基础上，陆江离还有另外一个方案，这个方案虽然实现的难度不是很大，但是对膝关节置换术等大手术却有很大的助力。

也算得上是一个非常好、且有用的创新，能给病人在围手术期带来良好的镇痛效果。

就在陆江离在准备怎么跟董主任谈合作时，时间也过得很快，董主任只给了每个药代大概三两分钟的时间，时间到了，药代没有什么东西打动他，聊天也就结束了。

所以，很快就排到了陆江离。

陆江离站了起来，准备走进诊室，可能是因为忐忑，他还下意识地用手拉了拉背包的肩带。

敲门走进去。

陆江离便看到了一个40多岁的中年男人坐在诊桌后面，伏案写着什么。

“董主任，您好！我是绿城医药批发站的，我叫陆江离，今天是第一次拜访您，是想请教您几个问题。”陆江离说着，就把名片递了过去，还看到他的桌面的右侧上已经有好几张各式的名片堆在一起，这些应该是今天他见到一些药代留下的。

陆江离估计这些名片等他下班后就会被门诊护士统一丢到垃圾桶。

董主任应该是习惯了，在陆江离自我介绍时他停了一下笔，左手轻轻地接过陆江离的名片后就又把名片放在了桌面上方，他可以看到的地方，然后笔自己写着，问：

“嗯，你有什么事情吗？”

陆江离见状，顿时明白如果我说不出个所以然来，自己的名片的归宿就是桌面上的那一堆名片堆，最后在哪个不知名的垃圾池里发酵腐烂。