可眼前的人就有了，就算有，也不是他可以欺负新人的理由啊；

“去去去，你赶紧的，你把所有的领导都找来，让他们看看你这这副嘴脸”

面对这种职场霸凌，第一时间就要勇敢的说不，否则就会成为人群中的软柿子，以后随便个人，都想揉搓你几下；

李向东愿意加入研发小组，那是为了获得更高的身份地位，获得相对公平的环境和待遇；

归根结底，那是为了出人头地的，这要是一开始就被人拿捏；

那还不如赶回去当咸鱼呢，反正他就是躺平，也饿不死；

孙师傅对李向东都有些担忧了；

冶金小组，一直是他们这个研发小组的重点培养对象，并且也是最出成绩的一个小组；

毕竟每一个品种的特种钢，那都是冶金小组冶炼出来的，而他们，都是辅助的；

小李同志和人就这么对上了，怕不是要吃亏；

孙师傅有些担忧的看向李向东，担忧的说：

“小李啊，有话好好说，小周同志就是脾气不咋地，说话不好听，顺手的事，你要是因为这点事被领导给批评了，犯不着啊”

李向东一脸不解的望向他，反问道：

“为啥批评我？他分内的工作，我不给他帮忙，就得挨批评”

何况他还骂我是笨蛋，也不知道谁是笨蛋；

做事情不讲究方式方法，合金的冶炼，需要考虑的因素有多少，难道要从头到尾，一一的试过？

一次试验，需要多少钢水，每失败一次，那就是浪费一次国家财产；

他作为冶金小组的，不考虑自己的分内工作，针对我吹毛求疵，还有脸到领导面前告刁状，哪个领导会眼瞎，来替他批评我？

李向东说这话的时候，可是一点声音都没压，就算是实验室里机器轰鸣，可也压不住这声音在附近传播开啊；

被周浩带过来的耿本康，把李向东的话都收进了耳中，脸色顿时变得有些黑；

走到跟前，不大高兴的看着李向东，语气里有明显的怒气：

“小李同志，你这口气够大的”

耿本康原本还在自己的实验室里，检查过往试验数据情况，还有对于这些合金钢的硬度、强度、耐腐蚀性等等一系列测试结果，想要从中找到点可能性，整个人都已经处于随时爆炸的边缘了；

他是组长，带着大家伙没日没夜的干了这么长时间了，厂里又特意冒着风险给他们开小灶；

可是他这边迟迟拿不出来结果，这种焦虑，压得他都快喘不上气了；

这边还愁的不行呢，那边周浩就来告状，说机械组那边，不帮忙调试机器；

他根本就不相信；

他们这个研发小组，内部一直算是十分和谐，大家齐心协力，拧成一股绳，想要早日做出成果；

孙师傅怎么可能不帮忙；

可是周浩信誓旦旦的说是新来的李向东，不仅不帮忙，还骂他们混日子；

一听到这个，耿本康确实是心里不舒服；

他们迟迟拿不出成果，心里也着急，可是所有人都已经在满负荷运转了，每炼一炉钢，每改变一种添加的稀有金属的比例或者改变炼钢的时间、温度，那都是需要时间的；

不过他心里也想着，不能听信周浩的一面之词，冤枉新来的小同志，所以就打算亲自过来看看，究竟是个什么情况，有问题咱们解决问题，不能让个人情绪影响了大局！

可刚一过来，就听到这个小同志，口出狂言！

还浪费国家财产，合金钢的炼制那是多么严谨的过程，不一一试验，难道随便的往里加东西嘛？