此时，台下的一位老员工老张站了起来，说道：“林总，我们跟着您干了这么多年，也不是怕吃苦。可这一次，真的能挺过去吗？”

林羽走到老张面前，拍了拍他的肩膀说：“老张，你还不相信我吗？我们曾经一起克服了那么多的困难，这次也一定行！”

林羽的话语充满了激情和决心，感染了在场的部分员工。

一位年轻的员工小李站起来说道：“林总，我愿意留下来，和公司共渡难关！”

接着，又有几位员工纷纷表态愿意留下。

林羽感激地看着他们，说道：“谢谢大家的信任和支持，只要我们心往一处想，劲往一处使，就一定能够走出困境！”

然而，尽管有部分员工被林羽的真诚所打动，决定留下来与公司共渡难关，但人员的流失还是给公司的运营带来了很大的影响。工作进度减缓，原本高效的团队协作也出现了问题。各个部门之间的沟通变得不再顺畅，一些工作因为人手不足而积压。

林羽不得不亲自参与到各个部门的工作中，身先士卒，鼓舞士气。他每天早早地来到公司，和员工们一起加班加点。

在研发部门，林羽和技术人员一起讨论方案，亲自参与测试。

“这个环节我们再优化一下，一定能提高效率。”林羽一边操作着设备，一边说道。

在市场部门，他和员工们一起策划推广活动。

“大家想想，怎么才能吸引更多的客户，把我们的产品优势展现出来。”林羽鼓励大家积极发言。

在生产车间，他和工人们一起忙碌在生产线上。

“大家加油干，保证质量的同时提高产量！”林羽的汗水湿透了额头。

就在林羽如痴如醉地全身心投入到公司的工作中时，诉讼犹如一颗巨石投入湖中，溅起了新的水花，有了新的进展。