r忍不住说：“s，别让气氛太pprss是吧？”

窦霓看也不看r，说：“在背后说三道四，不是君子行为，做人还是善良点好。”

r奇怪：“怀孕的又不是你，再说了，她自己做的不对还不准人说了？bn”

“你有完没完！”窦霓直视r“作为一个男人，确实有嘴碎的权利，如果你确实是为了公司着想，人事部已经给出了结果，你难倒不应该把你的心思放在你的工作上吗？”

r满以为窦霓会给他几分薄面，毕竟两人现在竞争关系谁上位都说不清楚，要是闹的太僵以后上下级关系更难相处。窦霓提出君子不君子的就让他很上火。他现在也回过味来，他说最后一句英文，有不可理喻的意思，窦霓也听懂了。

说起来，两人都是莫名其妙的发火，但既然话都已经出口，也没低头的打算，气氛就这么僵住了。

窦霓的目光再度集中在电脑屏幕上，尽力让自己显的不那么心虚。

这场短暂的斗嘴，其实算不上吵架，却让她感到一山不容二虎，和r不能和平共事。

这一下午工作不算愉快，r一直在接电话，都是谈业务的，这更让窦霓心急。她从技术部管制作的同事那里得知，和天悦食品的拍摄计划就在明天，便决定把工作赶紧完成，明天好去找张经理套近乎。

临到下班时间窦霓去了一趟陈茉办公室，说了安排计划。她打算把电脑背到现场去处理工作，但是，万一上午拍摄不完，下午还要继续，就怕有紧急情况。陈茉自然同意。

窦霓最终还是没把张经理让她改称呼的话问出口，领导很难关心过程，只看最终结果，期间的所有问题都只能她自己解决。

她掩上陈茉办公室的门，却和刚从总经理办公室出来的r看了个对眼。

双方几乎都瞬间明白了对方的举动，二人还没走出高层办公室的范围，就听见身后传来响动，回头看见陈茉进了总经理办公室，也不知道又是如何一番激烈的争辩。

窦霓和r一前一后回到座位，各自忙活。

r干活倒是利索，但是和小黑一样存在强烈价值观输出的毛病。

新媒体发展这几年，人口红利早都吃完了，说教似的内容，越来越难引起读者的认同和共情。需要直接和直观，并不是直接植入价值观而是将概念和故事结合，内容的精品化才是生存之道。

r的故事，生搬硬套，看起来枯燥乏味，更像敷衍工作。可r觉得，窦霓认为的不是读者认为的，他们有文章往内容平台挂引流，这些内容虽然烂俗套，却是制胜法宝。

“只要有人点不就对了吗？”

窦霓再次强调，这种打一枪就跑的做法，根本不适合公众号。公众号是需要留存的，有留存有用户才能有广告。公司往内容平台挂文章，也是要花成本的。

两人因为内容问题争执不下，换了小黑，窦霓会直接喊返工。但r身上还披着光环，这让窦霓不太想和r正面产生冲突。最后，窦霓放手不管了，反正用户完读率等等都有数据说明，现在争没有意义。

r信心满满，窦霓却又憋了一肚子气，回家路上一直板着脸。

下快速公交，看见高子瑜提着两串糖油果子，在出口向她招手，还没反应过来。

高子瑜的公司今天团建，欢迎新员工，他拒绝了晚上的聚餐回家，想给窦霓一个惊喜。

窦霓没好气的说：“什么惊喜，惊吓还差不多，我还以为你又把工作丢了呢。”

高子瑜眼神闪了闪：“我给你发了很多消息。”