次日，正在王川给客户复印材料之时，郑毅和魏萍走进了法律服务办公室。

“小魏，今天怎么了？脸色这么差！是不是来那个了？”张大忽悠正在闲得拍苍蝇，见魏萍脸色不好，低声问道。

“没没事。”魏萍不好意思道。

“我前两天买了一箱大枣，正好给你一包补补！”张大忽悠不容分说，从抽屉里拿出了一袋新疆大枣，塞到了魏萍的怀里。

“张姐，我吃不了这么多，谢谢您！”魏萍想将大枣送回去，但却被张大忽悠拦住了。

“客气什么！当零食吃，放心吃不长肉的”张大忽悠笑嘻嘻道。

“郑律师，你们怎么来了？”王川问道。

“上午我们两个到石景山法院开庭，开完庭正好过来坐坐，顺便吃个中午饭再回所里。”郑毅道。

“对了！王川，咱们有个客户可难缠了，最近咨询了一个工时的问题，对方钻了牛角尖，魏萍怎么解释都不行，你帮魏萍解决下吧！”郑毅一脸无奈道。

王川愣了一下，看向郑毅。

“看我干吗？我要是能解释的通还让你解决啊！劳资上的事，我没研究那么多。”郑毅被气乐了。

“好吧，啥情况？”王川看向魏萍。

“说起来也不是什么大事，咱们有家顾问单位是搞劳务派遣的，他们的一个副总让人事专员给他解释，为什么劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而他们公司却实施每周不能超过四十小时的工时制度。

我给他们人事专员写了一份说明，把一九九五年国务院发布的关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定附后，给了他们。可对方一直在纠结劳动法和国务院的规定那个更具有效力的问题。

哎！愁死我了。”

“其实你说的这个问题很普遍，之前有人来咨询过，我特意查了下。

一九九四年劳动法一九九五年一月一日，劳动法正式实施颁布之前，咱们国家都是实行的每天工作8小时，每周工作6天的工时制度。

后来，国务院颁布的国务院关于职工工作时间的规定规定，从1994年3月1日起，全国实施每周四十四小时工作制。

但是在一九九五年三月，国务院对该规定进行了修改，要求从一九九五年五月一日起，实施每周40小时工作制并延续至今。

国务院出台的规定对工时制度进行了修改，但是劳动法却没有进行修改，这就造成了劳动法与国务院出台的规定不一致的情况。

我认为，从法律位阶上讲，劳动法当然要高于国务院的规定，但是现实中大家都要按照国务院的规定执行，劳动仲裁委和法院也是按照四十小时计算的每周工时，正所谓县官不如现管。

我之前就这个问题写过一份分析，还有几份近几年的判例佐证，我一会儿找找发你哈，你可以发给企业看看，他们要是还钻牛角尖，那就只能让劳动仲裁委和法院给他们用实际案例普法了。”王川看着魏萍和郑毅道。

“好！这个好。大师兄你赶紧发我。我请你吃大枣！”魏萍听完脸上乌云散尽，笑嘻嘻道。

“你大师兄又没来大姨妈，吃什么大枣啊！”张大忽悠坏笑道。