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第二十章 残酷的油田

为啥?因为退休后明账上的钱虽然不少,但是暗地里的钱就少了太多了。

首先,逢年过节大队科室干部、小队干部,基本上不会再来给你投资了。

其次,那些想要上进的工人、想要调动工作的员工,也不会找你花钱办事儿了。

至于平日里把你当爹供着的供货商,也不会继续搭理你了!

当然这都不是主要的,因为只要一退休,曾经伴随着你手里的权力也就消散而去了。

千万不要小瞧油田的科级干部,尤其是单位的一把手!

就拿李斯所在的采油五大队来说,整个采油队将近500名员工,而这500人的工资待遇、人事任命、工作调动,全都由大队长负责。

人品好点儿的,或者是想往上走的,倒是不为难下面,要一个名声就算了。

遇到那种人品差的,或者说就要退休了,有点儿穷凶极恶的,这些人什么事儿都能干的出来。

说个最骇人听闻的例子,作者曾经的大队长就曾经在整个大队同时安排了4、5个他的情人,而且最年轻的比他小了将近30岁?

至于人家是怎么做到的?用一词语来形容就是软硬兼施了。

不过真的要是突破了科级,成为了副处级,尤其是实权副处级,那么他也就真的算是鲤鱼跃龙门,有机会参政议政,实现人生价值与抱负了。

而油田的处级干部,尤其是担任采油厂主要领导的处级干部,基本上就三条路。

最多的一种就是,到了这个位置不求有功但求无过,什么事儿平平稳稳、谁也不得罪,该拿的拿,不该拿的也不要,安安稳稳混到退休。

剩下两种,一种是有抱负、有进取心的,要么通过工作、要么通过关系,一路过关斩将往上再走一步的。

剩下的那种就是,站错了派系,或者胃口太大了,直接进了号子。

李斯刚重生那会儿,他可没想那么多,他脑子里当时就只有两个想法。

第一个想法就是:一定要好好混,以后让林思琪后悔死。

第二个想法就是:多挣点儿钱,以后让老娘的日子好过一点。

但是真的上了班,了解到了真正的油田之后,李斯也就意识到了一点,自己想要在油田混好,就一定要当官,所以当务之急就要把干部编制解决。

除此之外,李斯通过了解也算是明白了一个道理,那就是干得好不如站的好,自己想要往上走,就一定要找到靠山!

但是,自己就是个普通工人,到哪儿找靠山呢?

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