这段试用期时间足够n完成相应的职业完成度，完全没必要被合同束缚上，毕竟合同是干嘛的？合同就是变相的sn契，对想要五险要长期干的很重要，必须要签，对不想要的那真是毛用没有！

“行，我先看看。”

n刚要看，马力又开口了：“合同都是按照国家法规设定的，是通用的，你直接在上面签上字就行了。”

听马力这么一说，n顿时来了兴趣，连看都不让看就直接让签字，他敢肯定，这合同绝对有问题。

“岚岚，你能扫描合同内的内容么？”

“可以的n。”

“扫描内容，和络上对比，找出可疑的地方告诉我。”

“扫描完毕，可疑有三点，1：合同内牵扯到工资金额的地方全部为空白，也就是说只要员工签了字合同生效之后，只要工厂方在空白处填上1元，那么员工就只能领到1元的工资，这明显是不符合法律规定的。”

“2：合同中未发现员工加班时可获得加班费用的条例，不符合法律规定。”

“3：合同中出现如果n中途主动辞职，需要支付100万大夏币的违约金，这点在大夏国劳动保中未有明确指出解决方案，属于法律漏洞之一，如果员工签字合同生效后，此条款极有可能会对员工造成重大的财产损失。另外，岚岚顺便扫描了其他员工的合同，发现其他员工合同上并没有这一条，很显然，这一条是专门针对n你而加入的。”

听到岚岚的话，n心里快气炸了。他不是被前两条气的，毕竟现在绝大多数工厂都是这么做，员工先签字，然后后续的厂方在补充，而加班费更是不用说，有多少工厂企业有过加班费这个概念的？

n气的是第三条，这一条太歹毒了，只要签了字，合同生效，n如果拿不出100万的违约金，这10年就等于sn在厂里，想走都走不了！

很明显，人事部急着让他签合同的根本原因就是在于这一条，而岚岚也说了，这一条别人的合同没有，只有他的合同上有，这说明了什么？

说明有人在故意搞他！

当然，这人不可能是人事部的人，人事部还没有这么大的权利，能让人事部改合同的，厂里只有一个人能做到，那就是牛栏！！！

n没有戳破这件事，而是将合同拿在手里，站起来平淡的说道：“马经理，毕竟是劳工合同，我一个人做不了主，这样吧，我先拿回家和家人商量一下，至于你忙着去备案的事情，少我一个也没什么大碍。”

马力一愣，他没想到n会说出这样的话，不过他一想到n不签合同的后果，便继续说道：“这不是多你一个少你一个的问题，我是为了你好。n，牛总今天刚和人事部以及财务部打过招呼，为了防止新进员工干不了几天就走的情况，以后没有签合同的员工的工资是暂扣着的，一直到签了合同后才会给你，这个月很忙，工资可能在五六千，你确定不签合同不要这笔钱了？”

n呵呵呵一笑，扔下一句“我不看重钱，我看重的是人！”后潇洒的走了，只留下马力在那里发呆。

n这话是什么意思？