“你这臭小子，跟我打什么机锋？有话快说，有屁快放！”

挨了黄贺的一顿臭骂，四娃不但不生气，反而喜上眉梢。

黄贺一贯以一副仙风道骨的模样示人，平时说话办事也是一板一眼，从心所欲不逾矩。

只有最亲近的人，才能挨他打骂。

在骊山，谁要是能被黄贺打一顿或者骂一顿，都能被人羡慕老半天，这说明黄贺把你当成自己人。

四娃眼珠子骨碌碌转动：“我听说扫盲学校最近才毕业了一批三级学员，我想黄大仙您不是说过，要让知识分子到骊山最需要他们的地方吗？”

“我看咱们钢厂就不错，正需要这样的一批新鲜血液。”

黄贺一直不急，道：“好你小子，在这等着我那，想要三级毕业生？我怀疑你在想屁吃。”

“不给，不给！”

四娃见黄贺不为所动，就悲天悯人道：“大仙，眼下所有的骊山百姓，都在等农具干活，这老天不等人呐，如果现在来一场大风、下一场大雨，那骊山百姓半年的收成可就全都泡汤了。种地的百姓跟咱们工人不一样，咱们是旱涝保收，老百姓却是看天吃饭。”

“一群土里刨食的苦哈哈，没有农具，他们的粮食就收不上来，秋种就播不下去，我这是心里着急。”

四娃充分展现了，什么叫皇帝不急太监急。

“四娃说的都是事实，可是我手里的三级毕业生就那么多，绢纺厂、矿山、韩谈、陈老、木材厂、家具厂，还有刚刚成立的粮票局，全都等着问我要人，我如果把人都给了你，你让其他部门怎么办？”

黄贺也是分身乏术。

骊山才刚刚起步，正是需要大量人才的时候，而以往的那些老学究、读古书的人，即便招揽过来，也不能马上投入使用。

一来他们对于新知识没有掌握，他们连12345都认不清楚，abcd都搞不明白，根本无法再骊山开展工作。

二来是这些人的思想陈旧，还停留在六国或者是秦朝的思维当中，即便到了新的岗位，也会适应不了骊山的快节奏。

三来黄贺对这些人并不信任，他宁可花费大力气，从娃娃抓起，也不愿意让六国余孽，又或者是秦朝的间谍潜伏到自己最重要的部门里面。

堡垒往往是从内部攻破。

骊山作为一个新兴势力，需要的是和平、稳定的发展环境，就好像一颗幼苗，在没有生根发芽之时，任何一点外部的风吹草动，都有可能停止生长。

所以黄贺这边，即使是最不需要知识、技术的工作岗位，也是要检验身份的纯正。

这样一来，扫盲学校的毕业生，就变得非常抢手。

就成了所有工厂、企业、甚至是骊山县衙争抢的香饽饽。

“如果我今天答应你，把这一批毕业生都分给你，其他人还不得闹翻天？”黄贺笑道。

四娃道：“大仙，您也说过，民以食为天，这小麦还是您从天上带下来的种子，如今小麦眼看就要丰收，老百姓却没有农具，耽误了夏收，不但老百姓要吃苦，整个骊山也会跟着一起受累。”

“大仙您心系百姓，肯定不会放任不管的。”

“行了，别给我拍马屁，我听得耳朵都快起茧子了。”黄贺掏了掏耳朵，“你小子一撅屁股，我就知道你要拉什么形状的屎。”

好话谁都爱听，即使是神仙也不例外。

四娃一听，觉得有戏，赶忙烧火：“大仙，这人呢，我也不能全要，您给我一百个就行。”

一百个？

黄贺差点没从座椅上跳起来。

骊山扫盲学校开了半年多，全体学生也就三千多号人，这还是黄贺强制让适龄儿童必须参加教育的结果。

黄贺亲自担任骊山扫盲学校校长，其号召力自然无与伦比。

这些从扫盲学校毕业的人，以后也能自豪的说，我是黄大仙的学生。

但即使是这样，许多人还是选择了工作，而不是学习。

学习，一时半会不见成效，而且费时费力费脑，他们宁愿出大力，流汗，种地，也不愿意花时间去学校学习。

尤其在黄贺带来了优良的麦种、玉米种等高产作物之后，就更没人愿意去学习了。

而且绢纺厂、木材厂、矿山、钢铁厂等一大批工厂企业建立以后，每个月三十斤粮票的高额工资，又分流了一大批人。

三十斤粮票！

那可是货真价实的真金白银，比起虚无缥缈的知识，还是粮票更受大家喜欢。

既然学习是为了挣粮票，那我为什么不跳过学习，直接去挣粮票？

而且像钢铁厂这样的重工业，更多的需要重体力劳动者，压根就不需要你有神马知识，也不需要你识文断字，只要有把子力气，就能干活，就能挣大钱。

黄贺对于骊山的这种现状，也有一种无可奈何。

总不能把这些干活的人，都赶去学习。

他们累死累活，干了一天，也是需要休息、社交的。

黄贺有时候也在想，即便是自己拥有了超越整个时代的科学技术，也无法改变人心。

诸多因素加在一起，就导致骊山扫盲学校无法大量提供优秀毕业生。

毕竟像潇睿、嬴阴嫚这种天资聪颖、勤奋学习的学生太少，大部分的人都是如荣禄一般，资质平庸，学习速度缓慢的普通人。

学习是一个缓慢、艰辛的过程，它需要人摄取知识，然后强化记忆，需要反复的练习，温故知新，才能把知识吸收。

而且有些知识并不是永久性记忆，即便当时学会了，如果日后从事的事业，跟这项知识无关，也会很快忘掉。

但是学习又不能只学一种，那会导致学生的思维受限。

所以即便黄贺精简了所学的内容，还是会有学生跟不上进度，最后被学校劝退的情形。

这一届的三级毕业学员，只有二百多个，这里面还包括了一些偏科十分严重的学生。

例如文采风流，识字过万的神童周文，在数学一道，就没什么天赋，学完了基本的加减乘除，就再也不想学，称看到数字就头疼。

还有他的好兄弟周市，写文章只会记叙文，时间地点人物事件，简单罗列，就跟记流水账一样，但是在数学方面却展现了超常的天赋。

什么心算多位数乘除、开方、根方都是小儿科，他现在正在自学费马猜想、卡塔兰猜想、庞家莱猜想，并有了一定的成果。

假以时日，黄贺估计他能将哥德巴赫猜想、周氏猜测这样的顶级难题解决。

对于这种天才，黄贺也只能听之任之，把他们放到最适合的位置上。

周文已经被陈老预定，只要毕业，就直接进县衙做陈老副手。

这样的待遇，可以说羡煞一大批人。

黄贺心里其实也同意了四娃的请求，分配一批毕业生到钢铁厂去。

毕竟炼钢这东西听起来是大老粗干的活，但实际上其中精细的部分很多，炼钢是一项涉及多门化学反应的高技术工种。

操作的熟练程度、技术的好坏，直接决定炼钢的产量和质量。

他心道：“让毕业生到骊山最需要他们的地方去，这的确是我提出来的，虽然不至于让这些毕业生像农民一样土里刨食，像工人一样干重体力活，但是也要让他们体验一下工作的艰辛和实际。”

可黄贺不会完全同意四娃的请求，对于四娃、韩谈、陈老这些人，不能充分满足他们的要求，否则下一次他们再来找自己，如果自己因为某些原因不能实现，就会产生心理落差。

这是用人之道，虽然听起来不好听，但是这就是现实。

朝三暮四的道理大家都懂。

“一百个毕业生，太多了，就算我是扫盲学校的校长，也不可能给你这么多人，等下我把陈老他们叫过来，大家一起商量这批毕业生的分配。”

黄贺所言，句句属实，四娃也是无可奈何，道：“大仙，我是第一个来的，等会可一定要多分几个给我，只要有人，我保证完成夏收农具的生产任务。”