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第九十七章 职场准则第一条

结果还没走出去几步,突然又折返回来,他表情有些尴尬,拽过靠着门最近的那名下属问道:“新总监姓啥来着?姓杜?还是姓郭?”

那名下属思索了两秒,也是一脸尴尬:“不知道啊…总监今年二月份上任,到现在都没来过我们部门。”

郑寿愕然,抬起头环顾整个部门二十几名下属。

结果包括副经理还有小主管在内,没有一个人应声。

“靠!偌大一个部门,一个人都不知道总监叫什么?你们到底是哪头猪带出来的废物啊!”

郑寿一时间怒气上头,结果把自己也给骂了。

众人想笑又不敢笑。

“经…经理…我记得总监是叫魏新荣!我刚入职的时候,见过魏总监。”

就在他骂骂咧咧准备发消息给隔壁部门经理问一下的时候,一个看起来只有二十四五岁的年轻下属站起身,小声的说道。

郑寿正在敲手机的手一顿,发现说话的是月初入职的新员工小广。

他删掉飞信上已经编辑好的话,朝着小广抛去一个赏识的眼神。

“到这个月月底,你试用期提前结束,准备申请转正吧。”

说完,郑寿就急急忙忙的走了。

小广站在原地半天没有反应过来。

他这才进来还没一个月,结果月底就要转正了?

他是今年的应届毕业生,和十几个人同一批通过校招进入了盛达。

但是在这么多人里面,他笔试和面试成绩都是最差的!

然后就被分配到这个部门来了,从老员工嘴里听说这个部门在盛达根本就是可有可无,混吃等死的部门。

而将他扔进这里的意思默认就是熬过三个月试用期然后他就得走人。

结果这幸福来的也太突然了吧?

就因为进公司的时候注意了一下总监的名字,就这么被转正了?

他感觉自己就像是在做梦一般!

此时,周围的老油条员工也鼓起了掌,一脸笑容的说道:“恭喜小广!一年多了,我们部门终于有新人了!”

“小广啊,晚上和我们一起去吃饭,我请客!给你庆祝庆祝!”

隔壁办公桌的吴主管平日里基本上不和他搭话,得知他能转正后,竟然一把搂住他的肩膀,满脸热情。

从他入职以来就对他冷漠的同事们,这时就好像换了面孔,让他第一次感受到被关注。

“是不是不太适应我们的转变?职场就是这样,试用生和实习生在我们看来都不算是我们的伙伴,只有转正以后的正式员工,大家才会愿意和你接触。”

吴主管看出他的不适应,在他耳边小声的说道。

小广这才明白究竟是怎么回事。

他也是他知道的第一个职场潜规则——拒绝无效社交。

欢声笑语是短暂的,在鼓完掌以后,大家又快速恢复沉默,埋头做自己的事情了。

……

另一边,蜜罐冰城奶茶海东区总店。

林馨月和蜜罐冰城区域主管祁风华站起身握了握手。

“合作愉快!后续的详细内容,我们明天再谈,您也可以提前通过飞信告知我。”

林馨月满脸微笑,让祁风华加了自己的工作飞信。

祁风华也是一脸满意,他成功拿下顾羽的校园代言了!

“那我们明天再会,我这就去准备合同和文书!”

祁风华匆匆告辞。

“怎么样?”

顾羽看到林馨月朝着自己走过来,连忙问道。

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