“张科长，您这是来给家里寄钱？”

张军连着发了十多封电报，除了地址跟收件人不同，内容都是一样。

刚发完电报，准备去把钱寄回去给妻子。

就遇到齐昊。

齐昊看着张军拍了电报，笑着问道。

“嗯啊，齐经理，你也是来寄钱回去？”

张军跟齐昊领的钱差不多。

都是试用期，没有绩效考核，工资都差不多。

有差异的，也就是平时加班的时间多少。

齐昊是搞数控系统的负责人，手下都是plc编程的，跟计算机部门打交道的多，工作却不一样。

“寄钱只是一方面，主要是咱们部门缺人不是多么？我之前上班的单位，工资低不说，任务也少，大家之前学的，都没法用出来呢……”

齐昊倒也不隐瞒自己的目的。

自己来这边闯荡，遇到好机会，自然会想着原本的朋友跟同事。

“张科长啊，你要是有朋友，也可以邀请他们过来，现在任务太多，人手太紧张……”

齐昊提醒着张军。

刚好排队到他。

张军在一旁看着，齐昊也没有遮掩。

他的电报内容跟张军不同：前沿科技项目，技术先进，科研经费管够，自主性高，速来！

这人比人，没法比。

看看齐昊，不愧是上了大学的人。

人家给同事朋友发的电报，根本就不提个人挣多少钱！

技术部。

马克等人再次聚集在一起。

相比之前，他们脸上多了不少的喜悦。

每个人都是4000刀出头，这才半个月的工资啊！

比起之前在东普鲁士的公司里，足足高了4倍多！

那时候，他们一个月算下来也就600多刀。

“马克，我觉得这事情还是得慎重。现在咱们能拿到这么高的工资，全都是靠加班……一旦来的人多了，太快解决问题，我们的加班就少了很多啊！”

一名工程师说道。

大家都是来求财的。

弗雷德跟约瑟夫两人没有欺骗他们。

一年十来万刀，虽然还要交税，可远比他们在国内高多了。

再邀请朋友来？

加班少了，自己得少拿很多。

“我们只签了一年合同，只有让他们离不开我们，才能挣更多……最好是每个月不加班就能拿到现在的收入……”

一人开口说道。

众人都疑惑地看着他。

“克劳恩，你这是什么意思？每个月不加班拿这个薪水？即使一般的工厂首席工程师，也拿不到这么高啊！除非有股份分红。”

“他们厂里的工程师，只要我们干活都盯着，这是在偷学我们的技术跟经验！我觉得，只有人更多，我们掌握所有的科研工作，不让他们把核心学到……这样一来……”

克劳恩没有继续说。

脸上的笑容却告诉了其他同事他的目的。

教会徒弟，饿死师傅。

“何况，就连西普鲁士的西门子，他们自动化控制领域的技术，研发也都没有停下来……就靠着我们，一些相关的研发工作就得他们的人配合……”

克劳恩很有想法。

为了确保这份工作，只有都是他们的人掌握核心技术研发，才能长期确保他们在旸宏科技的重要地位。

“大家什么看法？”

马克看了一眼克劳恩，询问其他人的意见。

他很清楚，长时间如此工作，根本就扛不住。

到时候，挣再多钱，没命花。

人要是没了，钱还在，到时候就是别的男人睡自己的媳妇儿，打自己的孩子，花自己的钱。

“长期加班根本不可取，只有靠技术成果，拿更多！”

“对，我赞成……”

毕竟是最早进入旸宏科技的人。

后面来的人，肯定也以他们为主。

更关键的是核心项目掌握在他们手里，大夏的人想要替换他们，就没有那么容易。

“行，我会去找老板谈谈……”

马克看没人反对，开口说道。

这事情需要年轻的老板同意才行。

······

“各个部门的管理人员都在行动，就连普通的员工，也在写信跟拍电报呼人……”

陈春燕看着谢旸。

脸上的担忧毫不掩饰。

没有这么干的。

厂里的业务目前不多，资金之前都是靠贷款。

好不容易电子手表这块有了巨大的业务，可谢旸又没有打算在上面挣钱。

要是来的人太多，每个月的工资都会让人崩溃。

厂里工资，可不低。

“厂长，我觉得咱们还是应该在人才市场招牌人员……”

向静也是知道谢旸计划的人。

利用厂里高工资、良好待遇吸引人。