高玉凯还是十分关系自己的这位小粉丝的。。

“嗯嗯，我记住了，对了，凯哥，我还有个问题想请教，您觉得好老板的应该是什么样子的？”

小杨继续追问道。

高玉凯闻言不由的微微挑眉，要知道，他现在可是好几家公司的老板。。

想了想，高玉凯沉声道。。

“关于老板这点，相信大家肯定是又爱又恨，爱就不用说了，人家给咱们开资，给咱们提供工作岗位，我就说说恨吧，那我一个朋友举个例子，我朋友有个老板，基本上集合大多数老板身上的毛病，尤其是有很多资本家的毛病”

高玉凯先是将自己的身份，放在跟直播间观众同样的位置上，而后继续道。。

“我这个朋友有次我俩聊天，他跟我吐槽，说他的老板好像每天都活在梦里，主要表现就是有时候真的没办法跟他交流啊。”

“就比如出现了一个职权外的问题，你去找她讨论，她不帮你解决就算了，还让你克服，举个例子，人手不够让你克服，工期不够让你克服，预算不足让你克服，所以他就一直怀疑老板脑子不太好使，这些问题要是都能克服，他为什么要来打工呢？””

高玉凯还没说完，直播间的观众就感同身受的吐槽了起来。。

“太真实了，仿佛看到了我那个怨种老板。。。”

“我还以为就我们老板这样，原来所有老板脑子都有病。。。”

“对，说的太对了，我那个老板，就跟有大病是的。。”

“动不动让加班，动不动让自己想办法，真是无语死。。”

。。。

直播间的观众们，大概是平时在工作中对老板积压了太多的不满，那疯狂的弹幕吐槽，让直播间都有了一些卡顿。。

高玉凯见状，继续说道。

“对了，我那个朋友的老板，除了不帮忙解决问题外，还经常乐意制造问题。”

“有段时间他老板不知道咋了，开始迷恋狼性文化了，准备在公司搞末位淘汰制度，每个月都要开除表现不好的员工，而且kpi制定的很离谱，我朋友就吐槽，这哪里是狼性文化啊，简直是狼人杀啊。”

“其实狼性文化倒是也没太大问题，毕竟企业需要竞争才有火力，但前提是要工资到位，毕竟狼是吃肉的，不是吃屎的，现在的人大多数都沾点社恐，而且平时属于自己的时间并不多。”

“而那些老板偏偏喜欢组织团建，美其名曰提高内部凝聚力，更离谱的是，他老板让员工自费，自费团建？听起来就反人类啊这活动，感觉每次团建就像水滴筹。。”

“这些不是最可怕的，最可怕的是你们老板做完这一系列操作以后，还感觉有些委屈，感觉自己是为了员工的美好生活考虑，却不被理解，最后咬着牙发了个朋友圈。”

“终究还是我一个人扛下了所有”

高玉凯说完，再次引起了直播间观众的共鸣。。

或许是找到了共同吐槽的话题，直播间的弹幕一时间十分的热闹。。

“凯老师，那你觉得好老板应该是啥样子的？”