诸界末日黑心企业第十三章 人力资源工具

离间，一种简单粗暴，但通常有效的技巧。

尤其是面临不掌握，也无法使用暴力的穷光蛋，百试百灵。

围在这里的人们也只是为了示威，实际上这种事情每天都在美国上演利欲熏心的中产阶级购买理财产品，然后亏得血本无归。

要想真的从别人手上拿回什么东西，本身就必须使用暴力，不巧的是，他们是一群市侩的小市民，谁也不想，不敢，不能触碰法律的红线。

那样一来，他们就算有理也会变成无理，就像那个被拖走的小伙子一样。

说白了，他们就是一群纸老虎只是看他们的眼睛，普同就知道这是一群温顺的绵羊，学着老虎的样子龇牙咧嘴，却没有尖牙利爪。

最原始的暴力被他们放弃，社会中的权威不向他们倾斜，就连自己唯一的资源，金钱也已经被骗走了...

可怜。

他们得感谢选票制度，让普同还不至于把钱全吞走，然后把他们全都打跑毕竟这里不是夜之城，政客的势力还是挺大的。

人们面面相觑，很快就有人第一个放弃对抗走了上来，示威的人群如潮水般崩溃，井然有序地排起了队...

没有出现争抢，是因为其他的人还在银行的另外几个门反正总有人比他们慢。

“看，一切都很简单。”普同笑了起来，转身和克林斯敦警督再次握了握手，“我喜欢这座城市，很大程度上是因为这里有全世界最好的治安，而这一切都要归功于你们。”

“哈哈，正是比安奇先生这样的良心企业家才让所有人过上了富足的生活，gcpd当然要保护你们！”

两人心照不宣的说着离谱的恭维之语，剩下的任务就交给工作人员了。

就在这时，普同却听见了一个不太和谐但听起来很熟悉的声音。

“为什么没有赔偿？这样一来我们还是亏的，联邦基金的利率已经远远低于通胀率了，妈，我们不该就这样屈服，不然就发起集体诉讼！”

“嘘！别说了...”

顺着声音看去，普同再次看到了那对母子就是一个月前，银行里看到要买明日之星债券的母子。

不过此时那个母亲的表情已经变得憔悴了许多，从面容到精神上都是如此。

虽然民众能接触到的数据多少有些水分，不过这小子说的没错，只要抓到证据证明这是一场骗局，丹泽尔银行理应赔偿。

不然这整件事就好像是丹泽尔找民众以超低利息借了一大笔钱...

那么这样的母亲是怎么教出这样的小孩的？

普同心里越发对这小孩感兴趣了正巧自己打算招点人手。

虽然他也喜欢那些“哥谭人才”，但精神病不太容易掌控，更适合外包工作。

而孩子可塑性强，一般来说也不存在间谍的可能性，还容易被人忽视工资还低，非常不错的员工选择。

不过...

“嘿，主神？系统？我记得你说过，我可以用钱兑换工作必需品，有没有适合人才招聘的工具？

一目了然地显示人的能力数值那种最好还带忠诚值什么的。”

普同在心里唤出了属性面板，盯着自己的天赋“唯薪主义”。

员工有意愿成立新工作小组】

员工备忘录已记录：成立一个合法组织】

奖励：增强感染力】

为保障工作小组顺利成立，现允许员工试用3次人力资源工具，请妥善使用】

成立工作小组后可花费存款无限制使用人力资源工具。】

“嗯？”普同愣了一下，没想到自己只是这么一问，还问出点东西来了。

“对了，为什么我现在的存款还是0？”

除开丹泽尔给他的投资，奥尔斯特银行开始搞再融资放贷后收到了不少抵押物，光手续费也收了不少。