一听到要交钱，杨淑萍立刻紧张起来。

“林总，这不太好吧，车间又不管账，怎么交钱？总不可能让工人们凑钱吧。”

林尚传就知道她要反对，呵呵笑道：“现在团建费用一年是400/人，酷迪哪个车间一年团建费没40万的？我听财务说，去年很多车间都是年底才突击用钱，还有没用完的。既然用不完，不如拿出来当联赛费用。”

“哎呀，林总你真是的，这点钱还惦记上了。”酷迪车间多，垫底的机会很大，这样搞相当于酷迪出钱赞助联赛，杨淑萍也不是不乐意，就是觉得怪怪的。

她只能继续辩解：“工人们肯定意见很大，毕竟我们车间多，球队就多，风凉话也会很多的。”

林尚传认可她的观点，只是他有他的目的。

“我之所以想用这种办法，是希望大家重视这个联赛。因为里面能挖掘出苗子，酷迪一车间的郑辉不就是王大山发现的吗？这个月去葡萄牙体育试训，已经入选青年队了。”

这件事在坐的人都不清楚，就连杨淑萍也不知道，所以老板的话一说，两个体校生吓到了。

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杨、庄二人不是搞体育出身，对这事的意义不是很懂，但钱均意、姚斌可太明白这意味着什么了。

他们两人互相对视一眼，都能看出对方眼里的震惊。

“林总，是葡超联赛，郑知在的那个葡萄牙体育？”姚斌喜欢看球，对国家队成员的去处非常了解。

“是，就是郑知在的那只球队。”

“郑辉是一车间的工人？以前没在体校练过球？”姚斌追着问道。

“是啊，去年夏天才初中毕业，以前没接受过正规足球训练。”

“我去...”一直没说话的钱均意叹息一声，难掩心中的震撼和郁闷。

他刚才还沾沾自喜去年豫华联赛的三甲都是遇见餐饮的球队，现在听到这条消息，立时觉得自己简直就是井底之蛙，可笑无比。

钱均意从小喜欢踢球，小学毕业后加入体校正规练球，苦练六年，没踢出名堂。

他把自己和郑辉一比，羡慕、嫉妒、遗憾、懊悔一起涌上心头，不是个滋味。

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“林总，要么这样吧，我们针对能发掘出人才的车间主任重奖，不也算是个刺激办法？”

林尚传摇摇头，不接受杨淑萍的这个建议：“奖没问题，但必须有罚，要不然混日子的人会很多。酷迪明年将超过三十个车间，主任只上不下，没有一点危机感可是不行的...”

说到管理的事，在座的人立刻进入状态，开始认真听课。

林老板讲了一堆关于这类奖惩方面的事，总之就是不能因为公司业绩蒸蒸日上，让中层产生惰性。因为惰性是个易来难去的东西。

特别是酷迪这样产品种类单一，各车间负责一部分零部件生产，无法有效对比质量和成绩的公司，更是容易在管理上出现疏漏。

只要一个车间出问题，就会严重影响到整车的性能和质量，造成的损失是全局性的。

“林总，我现在明白你为什么要设置这么多车间了。仅一个车头就同时让三个车间生产，目的是为了让他们三个车间互相比较，保证良率不会下滑。”