县委办副主任韶宏伟与各科室负责人的见面会，就在稀稀拉拉的掌声中宣告结束了。

会议整体上开得很潦草。

最起码，在座的科室长们，大都这么想。

韶宏伟的讲话一完，王畅立即不失时机地宣告散会。

这样的效果，正是他想要的。

会散了，但韶宏伟却并没有起身。

按理说，散会后他和王畅先走，然后大家再陆续出去，符合开会的常规。

但今天韶宏伟索性不去管什么规矩。

他抬头对王畅道：“王主任，你去忙吧。我和许主任聊聊。”

许怀山看着韶宏伟，又看看已经站起来的王畅，就对王畅道：

“既然韶主任想聊聊，那我就陪他坐一会儿。”

王畅只好对韶宏伟道：

“那好，你们先聊，我在办公室等你。”

许怀山是县委办的资深副主任，虽然挂着副主任的名，但他的主要任务是为领导写大材料。

韶宏伟原来做韩书记秘书时，两人就经常在一起合作。

此次，以副主任的身份杀回县委办，韶宏伟第一个就要争取他的支持。

许怀山比较内向，笔杆子出身，属于老黄牛型，很少参与各势力的争斗。

韶宏伟希望他继续保持这一点，在自己将来的工作中给予支持和配合即可。

这一点，现在不能说破。

毕竟自己刚回归，主要工作还是做鲁书记的秘书，副主任的日常工作还在熟悉阶段。

所以，两人的谈话基本都是一些叙旧的闲话，没有多少涉及具体问题的内容。

这是韶宏伟故意做给王畅和大家看的。

他要从许怀山开始，逐个与各科室负责人进行谈话。

这样做的目的，是要摸清这些人对未来自己履行副主任职责，都采取什么态度。

虽然大家都会说些冠冕堂皇的场面话，但即使如此，韶宏伟也能从中分辨出其中的真实含义。

这将作为他今后在县委办开展工作的一个依据。

就像一个将军即将指挥打仗，下面将士的人心所向，必须调查清楚。

在此基础上，因人而异，调动每个人的积极性，发挥他们的特长，才是做好工作的基础。

至于是否能让大家对自己信服，韶宏伟有十足的信心。

威信的建立，除了一纸任命以外，不单单靠几次推心置腹的谈话，更不能靠拍胸脯空口许诺。

最好的办法是在日常工作中，尤其在处理具体问题上，通过自己的能力，赢得大家的尊重。

韶宏伟的个别谈话策略，是一个让大家的心理进行沉淀的过程。

仅仅与许怀山在会议室里谈了半个小时，会议室外就产生了各种各样的议论。

“哎，我说，这韶宏伟到底是什么意思？难道他真要成为县委办主任不成？”

“可不是，我也觉得不对劲。你看他说的那几句话，还什么为县委领导服好务，为全县党员服好务，这分明已经超越了书记大秘的角色了。”

“这事儿啊，还真说不定。听说，鲁书记特别欣赏他。在溪岭镇吃饭时特意让他坐在身边，连咱们的陈常务都靠边坐了。”