家庭身世优人一等的段长河和涂田明更是心生不满，但是毕竟大家彼此之间还不很熟，不好早早就撕破脸皮成为敌手。

严黄助人是发自内心的，并不是因为卓雅是美女的缘故。

有左秋这个伊人姐姐在，在爱情上，其她一切美女都是浮云。

严黄见习期满后，人力资源部征求严黄的分配意见，严黄说我不是学电力专业的，到下属各单位工作也干不了技术工种，还是在行政部室工作吧，我在大学时，选修过人力资源管理课程，如果可行，我申请在人力资源部工作，可以吗？

2003年的鹰岛电力，各部室和下属各单位还很缺乏人才，所以大学生的岗位选择与公司的岗位安排还是比较合拍的。

三、四年后，随着毕业的大学生急剧增加，鹰岛电力已经是毕业生眼红心热的单位了。

即使是一流学府的学生，鹰岛电力对员工子弟以外的毕业生也是挑挑检检了，即使是研究生毕业，进入电力企业工作也不是那么容易了。

现在电力系统招聘就好多了，有了统一条件、统一考试这一关，基本上做到了公平公正，不管是什么身份背景的毕业生，不符合招聘条件，基本上就和电力系统拜拜了。

员工子弟进入电力系统工作的门槛和其他毕业生一样了，再不可能有个大学学历就一定能到电力部门工作，必须是所学专业与公司需求匹配才有被招聘的资格。

严黄如愿以偿和左秋成为了同事，欣喜若狂。

而其它电力专业毕业的新员工则被分到了鹰岛电力下属的各单位从事专业对口的工种工作。

段长河和途田明也想留在部室做管理工作。

人资部公布新员工工作岗位去向后，两个人来到人资部柳峰办公室，提出了他们的要求。

一个是副市长的儿子，一个是副总的儿子，他们觉得自己理所应该受到关照。

“柳主任，为什么严黄可以我们不可以？我们希望公平。”段长河面对主管人力资源的部门领导一点都不怯场，咄咄逼人地问道。

柳峰解释道：“很简单，公司人才培养就是这么规定的，电力专业毕业的学生必须先到基层单位工作，打好专业基础，然后才能根据能力情况，选拔到生产、营销管理岗位。

严黄之所以可以直接到人资部工作，是因为严黄本专业不是电力专业，人资部也不是生产营销专业主管部门，我解释得够清楚吗？”

“那我们要求到办公室或者工会去工作，这两个部门不是生产和营销主管部门。”涂田明提出了新的建议。

“那也不行。一是因为这两个部门没有空缺岗位，二是招你们进来，是因为你们的专业，是为生产和营销部门招聘的，所以你们的要求我不能答应。”

段长河冷冷地问道：“柳主任，这点面子都不给吗？”

段长河有点以势压人的意思了，他不相信柳峰不知道他和涂田明的背景。

柳峰语音平静却毫不客气：“面子？告诉我，你们有什么面子？你们给鹰岛电力带来了巨大的荣誉还是做出了突出贡献？还是你们是宝贝级的人才？

两位，踏实去工作吧，做出成绩来让领导和员工认可后再来我这儿谈面子。请回吧，我还要工作。”

段长河和途田明气恼地转身走了出去。

柳峰摇了摇头，自言自语道：“两个纨绔。”