跟电影相比，电视观看相对更随意休闲，我们不需要专门跑去电影院，坐在黑暗中等待故事开始这样一个“仪式”，电视摆在客厅里，我们随时随地都可以接收，电视成为了生活的“延伸”。

真人秀抓住了这个特征，所以，观众喜欢！

本来嘛，电视节目就应该以休闲娱乐为主。

李熬曾经批评过蔡康勇的康熙来了，说这档节目娱乐性太强，一点也不符合蔡康勇的身份之类的。

蔡康勇则回应李熬的批评说“在电视里找深度是一件很可笑的事情”。

的确是这样，您要是想接受教育，完全可以报考上远程教育，为什么非要让电视节目也变得那么严肃呢？

不止如此，爸爸去哪儿能走红，还有一个很重要的因素，东方人更重视人伦。

西方文化更强调“个人”，东方文化更强调“伦理”。

尤其是以中国为中心的中华文化圈。

基本上形成了一种“宗法专制”社会结构下的“伦理政治”型文化范式。

撇开新时代里倾向于美国价值观的一代人其实即使在这一代人里也只是大城市里的少数，从整个中国社会来看，比起个人奋斗，更加关注的还是古老的宗族、伦理、家庭这些东西。

从这个角度来说，这样的宗族伦理母题，是爸爸去哪儿高收视和超好评的重要保证！

换句话说，如果在美国搞爸爸去哪儿，请一堆白人明星带着孩子到处浪，你猜会有什么下场。

第二天，就会有无数黑人举着旗帜抗议，因为他们真的不知道爸爸去哪儿了！

综艺节目制作方面，辉文天下已经成了行业的标杆。

张一倍提出要扩建综艺部门，然后被黄文拒绝了。

事实上，爸爸去哪儿这档综艺在许辉看来，显得太过刻意。

一档野外的综艺节目，配备的工作组一般都是在80人以上，120人以内。

爸爸去哪儿的录制也一样，最标准的流程，甚至配备了随身跟着的医疗团队，辉文天下和浙省卫视各出一半人。强大的拍摄制作团队才是保障节目能够顺利进行的基础配备，然后，充足的后勤设备更是节目能够顺利播出的必备条件。

现如今，辉文天下综艺部门有三个摄制组，合计三百五十余人。

已经占据了整个公司的一半还要多！

这不行，许辉或者黄文最开始想走的是电影、电视剧制作、发行为一体的传统影视公司的路线。

综艺部门占有比例太多强大，会影响整个公司的格局。

再说了，一旦电视台偷师成功，那辉文天下这些人怎么办，白白养着？

或者按照光电的尿性，随便来个禁娱令，这些节目就得烂到公司了，那到时候这些人怎么办？

手里握着的王炸再多，庄家不让你出牌，你有什么办法？

努力做好影视剧，才是最正规的民营影视传媒公司应该走的路线！

所以，不管是张一倍的要求或者又有电视台上门求合作，黄文都是直接拒绝。

2009年，公司参与制作的综艺已经有了我是歌手、欢乐喜剧人、爸爸去哪儿、爸爸回来了、蒙面哥王还有中国好声音第二季。

对于一家正式成立只有一年多的公司而言，已经足够了！

步子迈的太快，容易扯着蛋！

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