“什么意思？”

“这你们不懂？”

“找齐总说说应该有点用吧，毕竟齐总现在还是副总经理，他在公司这么多年，已经建立了威望，苏总和严总多少会给他点面子。”

“哎呀，先去试试呗，说一声总比不说好。”

“要说抓紧说，我已经看见小王他们去找齐总了。”

“走，咱们也去！”

齐童伟的办公室。

每隔十几分钟，就有老员工来找他哭诉自己的不容易，不希望在这次的裁员行动中被辞退。

齐童伟对此很是挠头。

他现在就是个没有实权的副总啊！

有面子不假，但怎么可能保得了这么多人？

上来就这么大刀阔斧的改革，严婉是下定了决心的。

要是说保一个两个，严婉肯定还能给他一个面子。

要是说全保，那怎么可能呢？

等等。

这不正是他夺回总经理职位的大好机会吗？

他可以联合高管，老员工，联名上一封请愿书啊！

如果裁员，那就辞职罢工！

经典的逼宫手段！

量苏澄和严婉，也没这个胆量把所有人辞退吧？

把所有人辞退了，那公司就得停摆，谁来干活儿啊？

“小王，你去，把那些刚刚来找我的人都叫回来，我给他们开个会。”

次日。

严婉总结了各个部门kpi靠后的员工，准备让人事部下发辞退信。

该给的补偿，一分都不会少。

严婉觉得，她做的已经够可以了。

换作别的公司，还想要补偿，赶紧爬吧！

不在行业里封杀你就是好的！

还没来得及递交给人事部名单。

办公室的门就被敲响了。

“严总。”

“是齐总啊？有事儿？”

“我刚刚收到了一份员工的联名信，觉得挺重要的，得拿给你看看。”齐童伟把牵着密密麻麻的请愿书，放在了严婉的面前。

严婉看完以后，表情有一些失神。

“这……这是什么意思？”

“我也不太懂，所以找您拿个主意。”

齐童伟非常谦卑地看着严婉，表示自己也是才刚刚知道。

实际上。

他就是背后的策划者，发起人。

严婉详细看了一下请愿名单。

基本上都是各个部门的高管、领导层。

其中大部分人，都跟今天准备下达辞退信的人员相重合。

齐童伟拿捏了这帮人的心理状态，几乎每个人都害怕自己被辞退。