奈良朱雀看着身后庞大的车队，忍不住叹了口气，然后愣了片刻才反应过来，自从前往砂隐村，他已经不知叹了多少次气，感觉没有什么事是顺心的。

这些忍者的状态并不算好，想到他们回到村子可能要立刻投入和云忍的战场，奈良朱雀决定雇一队马车送他们回去。

“纲手大人呢？”

油女志微走过来问道。

“大人说她还有别的事情，让我们先走。”

奈良朱雀随口答道。

他其实有所猜测，纲手大人身上应该有火影大人的任务，不然没道理这个时候来到砂隐村，只不过这些想法都只能放在心底。

油女志微点点头，两人来到最前方的马车上，他低声道：“知道星野牧想留下的目标是谁了吗？”

奈良朱雀摇了摇头：“这批忍者都没什么特别的。”

说完，他迟疑片刻：“可能是我眼拙吧，还是回去将这件事禀告火影大人决断。”

油女志微也没有多言，他也是这么想的，毕竟真是很有天赋的忍者也不会被派到西线。

木叶和其他忍村的培养模式不太一样，或者说，猿飞上台后的培养模式和整个忍界都不一样。

他改革了原先的师徒模式，从一带六变成一带三，上忍们能更为专注的培养弟子，也加深了彼此的羁绊。

这种羁绊不只是师徒间的性格和忍术匹配度，还有小组成员的家世和团队反应。

大家族和平民的政治正确，中部家族子弟的兄弟忍道，双C加奶或者猪鹿蝶这种组合技。

重点培养的天才们，从进入忍者学校开始就已经被安排好今后数十年的人生。

他们从小就受到名师培养，虽然会执行一些看似危险的任务，但其实在木叶强大上忍的保护下，危险并没有想象中那么大，而且团队中基本都有侦查忍者或者医疗忍者，生存能力大大提高。

而其他忍村并没有采取这种模式，不是看不出其中的优势，而是村子的实力撑不起来。

首先，这么做上忍的储备至少要多一倍，光这点就只有云忍符合，岩忍都需要插些特别上忍；其次就是医疗忍者和侦查忍者的配套。

纵观整個忍界，只有木叶有这么完整的人才体系，其他忍村多少都有些短板。

而整个西部都没有符合这个标准的忍者，但考虑到星野牧之前的操作，二人都相信对方的举动是有深意的。

“纲手大人，已经到中午了。”

静音坐在酒店的床上，看着还在酣睡的纲手，有些无奈地提醒道。

“嗯？静音，开饭了吗？”

纲手隐隐约约听到静音的声音，她迷迷糊糊睁开眼，用手挡住刺眼的阳光。

静音叹了口气：“确实是吃饭的时间，但您先和我说下，咱们留在砂隐村要做什么？”

她不知道村子现在情况这么困难，纲手大人为什么要留在砂隐村。

在静音的注视下，纲手挠了挠头：“教星野牧医疗忍术吧...具体情况我也不知道。”

她是真不清楚星野牧怎么安排她，如果只是教医疗忍术，那三年的时间显然有些多余，毕竟星野牧本身也是优秀的医疗忍者。