第763章 那小子现在是不是正焦头烂额着？

9月25日。

阳光透过幻想集团董事长办公室的落地窗，洒在了宽敞的会议桌上。

智柳、李勤、郭伟和杨志远四人却围坐在茶几边，俱是一脸轻松的表情，甚至有些幸灾乐祸。

他们面前摊开的是一份份详尽的信息简报。

“呵呵！你们看看，现在市场已经完全乱成一锅粥了。”

智柳一边翻阅着简报，一边感叹道。

他的语气中带着一丝戏谑，显然对于这场画风突变的价格战感到既惊讶又好笑。

“啧啧！没想到啊没想到！黛尔和惠普这么浓眉大眼的，打起价格战来也是一点也不手软的。”

李勤看着简报上面的黛尔和惠普的报价，也是咋舌。

在原本的主流价位4000-5000元这一档，此刻华国国内的价格战是越演越烈，已经变成了一场没有硝烟的战争。

主打的就是加量不加价。

虽然价格还是在4000多元，但配置放在一个月前，原价6000元的，都不好意思出来打招呼。

清一水儿的原价7000-8000元发烧档。

发烧档当成主力档卖，各家势必都会亏钱，而且是血亏。

消费者倒是挺乐意的。

一个月前的高价配置，如今已经成为了他们也能轻松购买的产品。

至于消费者们那些‘小卿总躬身入局，一计害八贤’之类的瞎扯淡，智柳他们也不想看。

他们关注的是各个品牌商的反应。

整个市场，除了幻想集团以外，不会有任何一个幸存者。

全部都被卷进了这个战场里面。

大家拼的都已经不是什么亏多亏少的问题了，而是能否保住原本的市占率。

在这个关键时刻，任何一个错误的决策都可能导致公司的覆灭。

对品牌商而言，不跟进，自然不会血亏，但是你原本的市场份额就会被别人抢走。

年底一算销量，不好意思，你会发现，因为销量锐减，CPU等核心部件的供应商不仅会扣罚伱的返点，而且下一个年度你的提货价就会比其他商家高上许多。

这种情况累积起来，你今年的没亏的钱，在随后的年度会加倍的亏出去。

因为随后的年度，其他品牌商天然的对你便有了成本优势。

按照智柳等人原本的估计，这一场大战，只有国内的厂商会参与进来。

毕竟国际厂商还有其他的市场。

且黛尔和惠普作为国际知名大厂，拿货价始终都是在第一梯队里的，华国的价格战，他们可以选择不打，没必要亏钱的。

但万万没想到，这两家也坐不住了，直接杀了进来。

这让整个局势变得更加复杂，这两家国际知名厂商的参与，无疑给市场带来了更大的压力。

郭伟耸了耸肩膀，“也不奇怪，国内厂家是为了生存不得不打这一场价格战，而外资品牌商是看清楚局势后在主动的打。”

此话一出，众人的脸色都变了变。

其实道理大家都懂，无非便是外资品牌商仗着自己资金雄厚。

往常外资品牌自矜于国际大厂的形象，不愿意参与价格战。

现在看到华国市场这一团乱像后，干脆躬身入局主动开打，他们更能亏，也可以趁机抢占市占率。

但一切的根源是什么？

是幻想主动挑起的价格战。

所以，郭伟这话，无疑是有些指桑骂槐了。

甚至有种幻想成为了带路党的感觉。

这让智柳的脸有点放不下了。

好在众人也知道这货是个啥性格，智柳也只是皱了皱眉头，没和他计较什么。

李勤见状，赶紧岔开了话题，捧了郭伟一句，“幸好小伟你想出了出海战略，让我们跳出了这个泥潭。”

智柳也勉强挤出一丝笑容，语气中带着几分赞赏。“小伟的出海战略确实高明，为我们打开了新的局面。”

眼下正是用郭伟之际，得忍。

他转头看向杨志远，眼神中带着期待，“志远，出海战略的筹备工作进展如何？”

虽然智柳已经下定了决心，进行换帅。

但郭伟身上的那种毫不掩饰的锋芒和持才旷物，还是让他觉得很是难受。

膈应的很！

杨志远深吸了一口气，开始汇报，“目前，我们主要将海外市场的目标放在了巴西、狮城、熊大以及北欧罗巴等几个国家。

在这些国家都有我们设立的办事处，但由于当地零售业的发展和我们截然不同，电脑销售主要还是通过超市等传统渠道。”

说到这里，他顿了顿，又解释了一句，“这些国家并不像华国一般有专业的电脑城，他们更习惯于将电脑视作为一种家电……”

郭伟立刻打断，直言不讳的说到，“杨总，我们不能依赖当地的渠道！我们必须自建自营店。”

开什么玩笑，这次幻想之所以会被卿云那小子玩弄于股掌之间，最大的根源就是渠道模式。

那小王八蛋完全洞察了当前渠道对于终端状况不敏感的缺陷，整个操作就是盯着这一点痛打落水狗。

从卿云这一轮轮的花活里面，郭伟也明白了过来，‘渠道制胜’的大版本没变，但是‘终端为王’的小版本已经开始出现了。

所以，郭伟斩钉截铁的说着，“杨总，渠道我们一定要牢牢掌握在自己手中才行。”

杨志远的脸色瞬间沉了下来，他的声音中带着明显的不满，“郭总，你说得倒是轻巧！

自建自营店需要时间，我们哪有那么充裕的时间去筹备？还要租店面、招聘人员，总不能让办事处的员工转行去卖电脑吧？”

说罢，他在心里冷笑了一声。

怎么，必须按照你郭伟的指示来做？

呵呵！老子这个总经理现在还没被免职呢！

气氛一下子变得紧张起来，两人的目光在空气中碰撞，仿佛能擦出火花。

郭伟却不以为然，反问，“为什么不行？时间紧，任务重，这正是考验我们团队能力的时候。”

杨志远一时语塞，他的眉头紧锁，显然对郭伟的提议感到难以接受，但又一脸不愿意和郭伟再起冲突的模样，显得委屈至极。

他很清楚，现在他的处境非常的危险，说不定撤换自己的人事任命已经在国资方面走流程了。

但是，靴子没落地之前，他还是有翻盘机会的。

一个企业的领导者，特别是国有企业的领导者，必须是要擅于团结班子力量的。

而郭伟……

两人相处都快20年了，他太清楚郭伟的性格缺点了。

持才旷物。

在某种环境下，也可以被解读为嚣张跋扈。