在苏羽和周欣结束了两个人讨论的时候，与此同时，在奈克的华夏区的公司，今天整个公司的高层非常震怒。

因为这个月，奈克的销量直接暴跌了23%，这是以往从来没有的业绩。

这个营业数据，直接把华夏区的总经理都给惊动了。

在奈克公司所在大厦的高层会议室，身为总经理的外国人艾瑞克，直接把整个市场部的人都给找来了。

在会议室里面，艾瑞克“砰”的一声，将一个文件夹甩在市场部总监彭玉婷的面前。

文件夹里面是这个月的销售数据。

“彭总监，为什么这个月我们奈克的业绩直接异常下跌了23%？市场策划是出现了什么问题？”

彭玉婷其实也很纳闷。

所有的的策划宣传照理来说没什么问题的，这个月的业绩暴跌是她始料未及的。

并且统计出这个数据的时候，彭玉婷已经开始反思了。

可惜反思了好久，都没搞清楚原因。

作为下属，当上司问你原因的时候，你给不出理由来，这就相当的致命了。

彭玉婷这会儿只能硬着头皮回答：“艾瑞克，关于这个月业绩突然异常的波动，我跟团队的成员进行了两天的连续讨论，暂时没有得出结论。”

“砰”的一声，艾瑞克愤怒的拍了一下桌子。

“彭总监，你居然跟我说解释不了。难道你让我用这样的借口去回应总公司的质问吗？”

面对上司的愤怒，彭玉婷真的心里苦啊。

最后，彭玉婷只能说道：“艾瑞克，或许和前段时间连续上了两次热搜的润跑运动公司有关。”

“现在国内的消费者对于有科研水平的公司的产品，是愿意给予很大支持的。对方的销量提升，可能导致我们的销量下降。”

“这不可能。”

艾瑞克立马否认。

“一个名不见经传的小品牌，拿什么和我们公司的鞋子比？品牌档次完全不是一个级别的。”

彭玉婷继续解释：“可是对方的工艺水平不比我们低。对方研究的全自动机器相当技术含量的。”

“目前国内消费者很乐意见到国内的公司生产出自研的设备，所以……”

彭玉婷话没说完，就被艾瑞克打断。

“这家公司研发的设备我略有所耳闻，就根据他视频里的表现，这种水平的工艺没什么了不起的，没资格跟我们比。”

“我们国际一线品牌，客户被一个三线品牌的鞋子公司给抢走，你觉得合理吗？”

艾瑞克的语气充满了不屑。

他最近才听过的品牌，居然能抢走他奈克的销量，这不是扯淡吗？

“彭总监，我希望你不要找借口，肯定是你的市场策划出现了问题。”

“我们下个月必须要挽回颓势，否则不论是你，还是我，和总公司都无法交代。”

“如果不能策划出好的市场宣传方案，你们整个团队离职吧。”

艾瑞克直接下达了死命令，这让整个会议室里面市场部的人都很郁闷。

彭玉婷见艾瑞克根本不听自己的理由，只能答应道：“明白了，我会和团队重新做市场宣传的计划的。”

“我等你下个月的销售数据。”

说完，艾瑞克就直接离开了办公室。