第二天九点，苏羽来到公司，就先来到了人事部，找到了人事部的总监黄怡君。

“黄总监，你和人事部的同事稍微辛苦一点，尽快再招聘大概五十个机械专业的相关人才。”

“这么多啊。苏总，那估计要小半个月才行了。”

“没事，尽快就行。”

“另外就是你再帮忙招聘两個懂英语的主播，一男一女的，最好是英语专业的。”

“行，我知道了。”

打完招呼，苏羽就来到了市场部，找到了周欣。

“周总监，你对跨境电商怎么看？”

听到苏羽这么问，周欣诧异的反问：“苏总，我们现在还不适合做跨境电商吧？”

“时机的确不算太成熟，不过事情是这样的……”

苏羽稍微讲了一下自己的看法。

因为目前并没有进军国际市场的意思，所以周欣没有关注国外的动静，没想到居然还有这样的一个巧合。

“原来昨天巧合之下被不少国外网友关注了，这还真是一个不容错过的时机。”

“我的意思是，你们市场部组成一只跨境电商的队伍，先试试水，稍微做一些宣传，多露露脸，方便我们以后进军国际市场。”

“……”

在苏羽跟周欣讨论组成跨境电商的队伍的时候，在爱玛仕公司，爱丽莎回到公司之后，立刻就让人事部的人去联系猎头公司，开始执行他们挖人的计划。

这一次，爱玛仕公司委托的猎头公司是名派国际猎头。

这是华夏区最知名的猎头公司，常年稳居在国内猎头公司排行前三。

爱玛仕这样的大客户，又是要挖这么多人，这样的一笔猎头费绝对是天价。

名派国际猎头公司当然不敢掉以轻心，第一时间就派出了公司的金牌猎头的团队来进行负责。

重视归重视，其实感觉这个事情的难度并不高。

爱玛仕公司愿意给出的薪酬待遇，不是苏羽公司能够比拟的，所以正常的打工人应该是不会轻易的拒绝的。

最繁琐的工作就是调查一下苏羽的研发团队的核心成员到底有哪些。

总不能把一些无关紧要的研发人员给挖过去吧？

如果挖一些无关紧要的人过去，别说完不成这一笔订单了，他们在行业里的名头都要被砸掉了。

作为华夏区最好的猎头公司，调查能力自然是毋庸置疑的。

十个人的团队，只是花了一天的时间，就基本上调查清楚了。

团队的核心，金牌猎头丁冠宇确认之后，就和团队的人开始分配任务。

在第二天中午午休的时候，丁冠宇就联系上了研发部最核心的人，研发部总监郭星源。

把郭星源挖走，其他的人就算不同意，让郭星源帮忙说说话，可能就可以顺利的带走了。

电话一接通，丁冠宇直接开门见山：“郭总监你好，我叫做丁冠宇，是名派国际猎头的员工。”

突然接到猎头公司的电话，郭星源很是奇怪。

出于礼貌，郭星源还是问道：“丁先生，你好，请问有什么事吗？”

“郭总监，您的履历在我们公司的人才库里面，是属于最一流的一个范畴。”

“以您的能力，应该可以获得更高的薪酬待遇。”

“据我所知，您在润跑公司并没有受到足够的待遇。”

“不知道您是否有兴趣跳槽到更大的公司，获得更大的平台展示您的才华？”

“不好意思，没什么兴趣。”

郭星源当即就拒绝了。

丁冠宇知道猎头一般打电话，如果对方不怎么了解猎头公司，第一时间可能会把他被当做骗子。

丁冠宇继续说道：“郭总监，我不是什么骗子。”