吃老本这种话听起来可真不好听啊。
“先把你们的配属单位给我搞懂,吃透,今天坦克连的装备趴窝将近半个小时,你们的维修班忙不过来,那平时会的那些班长呢?”
陈铭请假之前,在训练场上一直盯着各单位指挥的问题,打成什么烂样,他都没提过。
看着杜龙飞那惊讶的表情,陈铭笑道:“这怎么说呢,分岗定位,大专业小集中的概念是我提出来的,有问题我也提前预料到了。”
眼看气氛逐渐焦灼,陈铭抬手敲了敲会议桌,手肘撑在桌面上说道:“好了,今天晚上的会议,是问题,不是让你们过来反省。”
“新营老兵又是新干部,就会失去很多活力,比如培养新骨干的意识,这些都要重新规划。”
是在吃老本,陈铭说的没错啊,一个刚打乱编制的作战部队,就盯着战斗力,这不就是妥妥的没学会走,先急着跑嘛?
“是吗?”
“师级作战,还是师改旅后第一个战区试点单位,不知道有多少双眼睛盯着呢。”
“是三营吗?”
杜龙飞畅快的笑道,有陈铭在,他信心都多了不少。
“打仗打的是细节,打的是每个环节的协同,平时磨合的好,作战的时候才不慌,才能合得来。”
“压力是有,但咱们也不能放松。”
“这是当初五营拼来的,但是在咱们授予番号之后,却授予给了三营。”
“分岗定位,大专业小集中,小专业大融合进行到现在,为什么会出现白天的问题呢?”
“如今经过改动,配属力量,隶属关系发生了变化,再加上分岗定位,人员流动太大,甚至可能你用着比较顺手的排长,突然跑到了其他连,你用着比较顺手的班长,又跑到了其他排。”
“报告,代号和平使者大练兵时,我们三营在作战当中表现勇猛,被军区授予集体二等功。”
突如其来的凶悍模样,惊得一众干部眉头一跳,预感到接下来情况不太妙。
“目前咱们三营时间紧急,没有反省的机会了,拿出记录薄,开会。”
“咱们三营压力不小啊。”
这看营长的架势,今天怕又免不了一顿骂,坦克连连长何品讪笑着走上前说道:“营长,不是说要去会议室开会吗?”
但他们作为指挥官,还是全营的大脑,不能这么草率的把问题归咎到一处。
“今晚的会议,我准备准备,加快速度更改就行,正好旅长让我这几天去其他营转转。”
“怎么可能会打胜仗?拿什么去打赢人家?就算不说实战,平时对抗演练,各兵种专业力量都缺一不可,协同默契更是至关重要。”
骂完之后,杜龙飞瞪着眼,盯着从眼前路过的干部。
有他在,三营的主心骨就在。
结果这货伸着脑袋就上来问,这不纯粹找骂吗?就不知道站到人群后面,等着吗?
杜龙飞没好气的扫了他一眼,直接无视,伸手指了指后面一人高的大石头,高声问道:“这是什么?”
人还是那群人,但心变得浮躁了。
“这个时候讲究战斗力有什么用呢?看战斗力又有什么用呢?不要去只看结果,谁的兵不会打仗?哪个连的战士不会开炮?这玩意是瞎开的吗?”
杜龙飞双眼立了起来。
“师改旅之前,为何很多英雄部队,老牌番号全部被取消,授予新的番号?”
自己站在这,明显是为了给个下马威,同时也结合陈铭提的问题,敲打敲打他们。
陈铭说出来,让杜龙飞都消化好一会,那他说出来,这帮干部同样好半天缓不过来。
等陈参谋请假后,不知道什么时候,他们自己就走偏了。
“不管以前五营有多辉煌,那都是过去式,看就看眼前,做就做眼下,虎狼营要想成为战略突击师第一营,我们要走的路还长着呢。”
要切问题的关键才行。
“我们,这就上去?”
就是让相互认识,当时很多人不理解,后来协同时进展非常顺利,因为熟悉了好沟通。
可真正开始打乱编制,重新分配后,从他这个营长到下面的战士,就只盯着战斗力。
“知道陈参谋说咱们全营最近训练问题出在哪了吗?”
“这不是有手,有脑子,有嘴巴就行嘛?”
看着营长那咄咄逼人的眼神,何品终于意识到不太对了,急忙后撤了两步,站在那里闭口不言。
却不成想,陈铭闻言后,只是淡然一笑,语气颇为轻松的说道:“营长,这没有谁对谁错,不走错路,谁又能说哪条路对呢?”
落日的余晖撒在地面,也撒在两人的背影,上面突如其来的决定,的确给了他们很大的压力。
“你刚请假回来,今天的会议就作为旁听吧,听听分行定位后目前遇到的问题,我也和参谋部的老程商量过,问题还是出在指挥上。”
有句话说得好啊,当局者迷旁观者清,陈铭请年假之前在会议上曾五次三番的说过,不要讲究战斗力,要先看指挥,让各连所有指挥人员学习。
“走吧,开会了。”
教导员张津涛笑呵呵的说道:“这老杜,想一出是一出,当初放大石头的是他,现在又说不能抱着以前的荣誉过日子。”
“这是刚组建起来的作战单位,都难以避免的状况,很正常,不过正常归正常,咱们必须要改善。”
“没。”陈铭摇头笑道:“没什么严重的,不管是协同还是指挥,或者是后勤出现问题,这都是刚组建起来的部队,难以避免的方面。”
刚刚走到跟前的何品上下打量,没有领会刚才营长那眼神是什么意思,直接脱口而出:“报告营长,这是我们三营的功臣石。”
“也是我们全营的骄傲。”
结果步子迈不开,就嚷嚷着以前跑的多么快多么快,从来不提眼前的问题。
“各连长,排长,或者是班长,不要只盯着战斗力,只盯着你那一点一小片地方,一个作战单位要想长远的发展,首先要学会培养骨干,培养新的技术人员。”
“同志们可以试想一下,就以你们目前的状态,如果大练兵或者是军区演习突然到来,你们连最基本的默契都缺少,各连队和各兵种之间完全不托底。”
“协同指挥你们指挥过吗?拿着以前的成绩往自己脸上使劲贴,你们也好意思。”
“我告诉你们,这不是咱们三营拿过来的荣誉,这是第五合成营的荣誉,跟现在的你们没有太大关系。”
“他们比我们少一半的人,少一半的战车啊。”
“这点道理你们不会不懂吧?还有后勤问题,原先都是工兵分队维修班,啊,加强班二三十个人。”
其他人都已经离开,现场只剩下营长和陈铭两个人走着从训练场回营部。
“也不算是骂吧。”陈铭趴在栏杆上,同样目睹了全程,笑着说道:“弄个大石头竖在这也行。”
“出现这种配属力量协同不到位,那都在正常范围,如果你们一上来就能指挥合成连作战,那咱们就不用坐在这里商量了。”
没等他们走进去呢,抬头就看到营长一人脸色严肃的,站在二等功臣营的大石头旁,正盯着营部入口。
陈参谋在离开三营前,天天拿着本子在训练场上转悠,那时候对抗也打,甚至一个排打另一个排,打半天不分输赢,他都没说战斗力的问题。
“这是全营的凝聚力,也是士气,但不能过于沉醉二等功带来的荣誉,毕竟,我们还没到沉醉的时候。”
更没看过。
这也导致现在三营一团糟。
“一时之间很难形成默契,甚至配属装备的性能、功能都不了解,跟你搭档的人员脾气都不清楚,那就必然会乱套啊?”
“出现问题那就只能说明现在分岗定位,一专多职还是没有进行到底。”
“全体都有,现在的会议室集合,过去的路上都给我想想各自的问题。”
“有没有找过自己的问题?以前后勤归你们管吗?以前有过不到位吗?”
晚八点。
同样的问题,半天内说了就能解决,可现在搭档换了,重新回到起点,怎么就把这个最简单的思路给忘了呢?
会议室众人齐齐松了口气,这天天被营长骂,看来问题不是出在战斗力本身上面了。
而是现在就不该关注这个。