留不住女网民，形成不了良性循环。

而且他们还没有管理软件......

所以也对新世纪这边造成不了什么威胁。

眼下就是这样的情况。

只有在新世纪满座，抢不上位子的时候，那些男网民才会转战去其他的网吧上网。

只能吃新世纪剩下的啊。

这还竞争个毛线。

当然。

优势都是暂时的，想要一直保持住这种情况，还得管理好新世纪的事务，不能出现纰漏才行。

所以，杨澈现在也是招兵买马，不断的培训新人，就是为了保持住新世纪的竞争力。

“杨少来了？”

说话的人叫顾朝林，三十多岁，是经过鲁达的朋友介绍过来，专门负责小说网站运营的人才。

这个人的能力确实不错。

一个月下来，不仅将小说网站打理的井井有条，把作者签约的事搞定了，他还游刃有余的做了一些其他的安排。

看上去好像没什么。

都是网站上的一些活动。

但在他的运行下，网站这个月不光是多签了上百部作品，访问量也增长了将近一倍。

这可就不是一般人能做到的了，绝对的有本事啊。

所以呢，杨澈也不吝啬给他开份好待遇了，而且不光是薪资上的，还许诺了可以给他一部分干股。

千金买马骨嘛。

为了留住人才，付出些许好处也是有必要的。

不然人家哪会累死累活的给你干活，帮你做大做强。

没有一点利益上的牵扯和绑定，说不准哪天人家就打辞职报告，不伺候了，可不要太正常。

“嗯，最近没什么事吧？”

“这个您放心，一切都很正常，访问量也在逐步增长。”

“那就好啊。”

话题一转的，杨澈又跟顾朝林聊起了过年的事，让他也不用天天来盯着，还是要把年过好。

体恤下属么。

身为老板肯定要做一下的。

哪怕杨澈年纪还小，做这事确实有点突兀，不太合适。

但没办法，谁让他请不来爸妈帮忙，只能是自己搞定了。

“杨少，你爸妈不过来看一下么？”

顾朝林也比较奇怪，都入职一个多月了，还没见过大老板呢是怎么一回事啊，心有疑惑的他嘴上也就问了出来。

“哦，他们比较忙，没空处理这边的事情，所以就都交给我了么。”杨澈还是用老借口应付。

能有多忙啊。

至于一个月都不露面么？

顾朝林更觉得有问题了，但看在高工资，还有杨澈许诺的干股份上，他也没把话说的那么死。

“这么说，我以后基本上都是跟杨少你做交接了？”

“可以这么说。”

想想，杨澈又补充了一句：“其实我爸妈是不太在意网站这些东西的，是因为我想做，所以他们才出钱投资了，在这个角度上来讲，说这些网站是我自己的项目也可以，当然跟我做交接也没错了。”

真的要伺候一个小老板啊。

认清了这个现实。

但顾朝林也没产生太多的抵触心理。

要说一个月之前么。

你让他跟小孩合伙经营网站，那他肯定是不会答应的，只觉得你是在拿他开涮。

不过现在就不一样了。

经过这一个多月的时间接触和了解，顾朝林也发觉了，杨澈确实是跟一般的小孩不一样。