吴国斌听了魏成泽的辩解，也没了刚才的耐心。况且，他心里也有了初步的答案，说道：“我看你确实有点像烂泥扶不上墙！”

不知道是因为不做事，还是因为没看懂他小事化了的心思。

事儿落在刘建雄眼里，又是另一番想法。要是时间稍微宽裕一点，他一定能编出一套谎言出来，将韩坤的气势给压下去。

只是吴国斌的批评来的太快了，以至于他和魏成泽都没有编出一套共同的说辞出来，给了韩坤脱身的机会。

此时，刘建雄也没法为魏成泽辩解，只能劝说着吴国斌，说道：“吴处，消消气，都是小摩擦，不碍事的。”

管理总务处，吴国斌还是有一套熟悉的方式的，眼珠子一瞪，更凶狠的话那也是脱口而出，说道：“刘科长，你跟我讲这是小事？”

“那你告诉我什么是大事，是打破头皮，还是住进医院吗？”

“你让厂领导怎么看我？怎么管理总务处？”

被吴国斌当做发火对象，刘建雄也是无能为力，只能悄然接受。

他不敢还口，只能承认自己的错误，说道：“吴处，是我没有团结好同志，发生了不该发生的事情，职责全在我，你批评我。”

吴国斌并没有想拿谁怎么样，只是想把这种性质的事情压下去，不能再次发生，只能继续训斥着刘建雄，说道：“话全让你说了，但是事儿却没完没了。”

“你要是做不好，可以跟我讲，我也不是不通情达理。”

内部矛盾扩大化，是所有领导不喜欢的。

你可以使用手段，也可以使用人脉，但是唯独不能上升到剧烈的武斗冲突，这势必影响到科室的团结。

哪怕是表面上的团结，也必须做到，而不是公开化。

说实话，这次双方的打架，唯有韩坤是受益方。

通过这种方式，彻底向众人表明了不能被欺负的特征。如有下次，科室人员也不敢明晃晃的针对。

只能通过一些见不得光的手段来给韩坤使坏，给韩坤上眼药。

被吴国斌训斥，刘建雄是真的无奈，只能接受，说道：“吴处，下一次我一定注意方式方法，搞好内部团结。”

甭管这个意思是由明斗转为暗斗，还是真的注意了，吴国斌也是不想再听到，说道：“你还想有下一次。”

知道自己口误，刘建雄马上更改，说道：“吴处，没有下一次，我今后一定注意。”

得了对方的态度，吴国斌才说道：“小韩刚进厂，很多事要熟悉，但也不是不做事。”

“这样好了，你把住房项目的所有事务都移交给小韩，让他全权处理。你接下着重关注下厂里职工住房的问题，提出个解决方案。”

“对于没有房子的员工，尽快做好住房安置，不能一直等着我下命令，你要发挥你的主观能动性，尽快提上议案。”

“我会在厂务会议上提交，尽快得到厂领导的批复。”

韩坤没想到还有这样的好事，打了一架，就把住房项目的所有事务全拿到手了，不再被刘建雄掣肘。

难怪说会哭的孩子有糖吃！