跟干部处谈话刚结束，连三天时间都没有，韩坤就接到了干部处的调职通知。调动程序如此之快，算是进厂以来最快的一次。

简单的收拾了一点私人物品，把相关的工作移交给住建科副科长后，韩坤跟寻建祥打了个招呼便到综合科任职了。

韩坤之前一直从事基建住房类的工作，从没接触过综合科琐碎的事务，做起来也有点力不从心。

职能部门，重要的是做好相应的辅助工作。不仅要服务于领导干部，还要服务于广大职工。

先不说科室内部的工作有多琐碎，就说三产的业务。

它包含了食堂、澡堂、电影院、招待所、副食品商店、托儿所、幼儿园、小学、医院等等事务，繁杂的很。

这一张张嘴，全是等着吃饭的。靠着厂里拨款供应，负担是真的大，还没算上各种节日的福利发放。

连续看了好几天的相关文件，韩坤也是脑壳疼。虽然来之前就有了预案，但真要解决问题，没厂里支持是不行的。

说实话，按照三产的性质来说，想自负盈亏也确实有点困难，如果要把责任全推到老陈身上，似乎也有点过分。

目前，综合科想要轻装上阵，要么通过改革产生效益，要么把三产甩出去，由个人来负担这些成本。

事实上，甩出去是不可能的事情。别说韩坤了，就是吴国斌都不敢提这个想法。但凡有人敢提这样的意见，指定被人拉出来批评一顿。

这些工作，要比住建科的时候还麻烦。

毕竟住建科通过变革，职工付出了金钱，却得到了满意的住房。而三产的业务，不仅仅是付出成本，还是吃饭的问题。

断了别人的活路，不找韩坤拼命那是不可能的事情。

韩坤虽然很想把三产的部分业务甩出去，但还是知道孰轻孰重的。

事情固然头疼，也还是有办法的。只是这个办法，需要吴国斌点头。否则，没有上面领导的支持，有多好的办法都无法落实执行。

老陈头这几天一直在办公室，将手里的活移交给韩坤。等韩坤熟悉的差不多了，他也就不来上班了。等到年中，按照程序办理退休手续即可。

至于儿子，也可以顺理成章的进入金州厂，开始工作。

临走之前，老陈头拽着韩坤一再叮嘱，说道：“小韩，科里的事情就交给你了。吴处对你的期望很大，一定要做出成绩。”

心里有谱，自然是自信满满。韩坤表现的也很坚定，说道：“陈科长，放心好了，后面的事交给我来办。”

看韩坤如此信誓旦旦，老陈头满意的笑了笑，说道：“综合科做的就是后勤保障的活，三产又是职工生活的保障，切记毛躁。”

韩坤知道工作的难搞，还是点了点头。

在科室了解了几天运转情况，临春节放假之前，韩坤直接找到了吴国斌。

没有太多的寒暄，韩坤直截了当的提出了自己的要求，说道：“吴处，这几天的了解才知道三产的难处。我现在是来求援助的，希望处里能帮着解决一部分。”

难处是必然的，这谁都知道，都不用韩坤着重强调。事实上，吴国斌也在等，等韩坤给一个靠谱的评估报告，以及具体的变革方案。

等韩坤落座后，吴国斌细条慢理的说道：“说说看，通过这几天的了解，有什么具体的想法，将三产的效益提上来。”

想提效益，以目前的情况来看，很难处理。

不过，韩坤也有自己的办法，说道：“吴处，那我就直说了。想要提高三产的效益，减少厂里的负担，就得给三产增收的渠道。”

“减法不好做，我们就做加法！”