李前很懂得拿捏分寸，她没逼着琳琳现在就做决定，也只是把条件告诉琳琳让她自己考虑。

“那我现在可以走了么？”琳琳的表情已经犹豫不决，看上去已经上了李前的道儿。

“着急什么，菜马上就上了，吃完饭再回去。”

两人吃了午饭，李前全程也再没提起跳槽的事儿。

回到一抹，琳琳的工作状态明显有些下滑，一下午恍恍忽忽的样子。易遥以为是琳琳亲戚的病情比较重，还问琳琳用不用帮忙。

琳琳笑着说：“不用。”心里更加纠结起来。

心思一旦起，巨浪不可灭。

虽然琳琳很感激易遥，虽然她也很喜欢这段时间的工作状态，但李前开出来的条件太诱人了。

她一个刚毕业的应届生，能有一个从事运营工作的机会就很不错，琳琳知道以她的经验、资历，想要做到运营主管那至少还得几年的打拼才行。

可眼下她就有一步登天的机会，不仅工资多了很多，连职位都是主管起步，这个条件太诱人了，诱惑得让人无法清醒。

琳琳这边出了事儿，孟辰这边似乎也遭遇了什么困境。

晚上直播，琳琳一直不在状态，跟孟辰之间几乎没了什么配合。易遥猜到是琳琳亲戚的病情原因，顶替琳琳上场，让琳琳先回去照顾亲戚。

琳琳没有坚持，临走前甚至拿走了从前一直都会放在公司的水杯。

直播的过程中，孟辰听到外面手机响了两声，她的情绪就一下子变得紧张起来，整场直播也彻底没了节奏。

虽然，易遥极力配合，引导直播间弹幕，但还是没能阻止直播间的节奏。

原定于十点半下播的直播间只维持到了九点。

“孟辰，怎么回事？”易遥已经有些在控制情绪。

对于一个员工来说，不把生活中的情绪带到工作里的确很难办到，但有些工作这种要求是底线，尤其对于主播来说。

因为个人情绪影响整个直播间的效果，这种情况在云创这样的大公司里，主播是要被罚款甚至是开除的。

一抹这种做单个阅视项目的小团队，跟云创这种m机构有很大的不同。

m有清晰的竞争体系、淘汰体制，中下部主播后期基本没有试错的机会，残酷的末尾淘汰能让m以最快的速度挖掘到最优秀的带货主播，虽然看上去缺少人情味，但对于m自身来说，这的确是最有效也最可控的方式。

孟辰几次因为情绪问题影响直播间，这已经让易遥有些生气。

孟辰低着头，看上去状态很不好，她突然问易遥：“易遥姐，你能先借给我三万块钱么？从以后的工资里扣。”

看孟辰连头都不敢抬，易遥知道孟辰肯定遭遇了什么事儿。

“你亲戚催你要钱了？”知道孟辰因为之前违约欠了亲戚们几万块钱，易遥也没太严厉。

孟辰犹豫了很久才点了点头。

虽然拿出三万块钱对一抹来说不是太大的问题，但这毕竟涉及到公司账目，易遥只能跟秦墨沟通。

虽然是三万块钱，但秦墨显得很不在乎：“给她吧，以孟辰的工资，几个月就还上了。咱们没必要这么没人情味。”

秦墨点头，易遥才把钱打到孟辰的银行卡里。

“易遥姐，我明天想休息一天，把我这边的事儿处理好，一天，就一天。”

知道孟辰肯定有事儿，易遥也只能无奈地答应，停播对直播间的影响很大，甚至会影响到账号的权重。

但易遥也知道，如果孟辰一直是这种状态直播，对账号的影响只会更大。

第二天公司集体放假，易遥调整了视频发送的频率，还特地发了一个“开播通知”，尽量减少停播对账号的影响。

秦墨去了公司，她想着提前备货，就去了新华服装厂。

只是这次，赵新华突然提出要加价，打了秦墨一个措手不及。