庄逸的母亲刘莹莹是基层信贷员出身，擅长风险排查；庄逸的姥爷，也就是刘莹莹的父亲，是基层税务稽查员出身，擅长查账；庄逸又是狙击手出身，擅长观察和狙击。耳濡目染再加上自身修养，让庄逸对幕后的东西更感兴趣。任何事物和现象的发生都不会是凭空的，都会有蛛丝马迹，在发生之前都会有千百次的“预警”，任何一环的行动，都会将这一风险点解除。作为管理者，表面上要做到垂拱而治，事实上要清楚事物之间的每个关联点，有的放矢。我们需要建立一个国家运行机器，每个人都是一个小小的零件，小齿轮转动带动大齿轮转动，大齿轮转动带动整个机器的运转。好的法律和制度，能保持机器长时间的正常运转。但是，机器磨损、系统老化在所难免，管理者要负责维修或者更换系统，总之，我们不能让这台机器停下来或者倒退，那样代价太大，我们承受不起。至此，面对千百次的“预警”，风险排查、摸清家底显得尤为重要，换句话说叫知己知彼，百战不殆。　　这是一个不需要英雄的时代，通过法律和制度，促进每个人全面发展，百家争鸣。人事有代谢，并不是每一代都天资聪颖，才智平庸亦是人生的常态，通过管理，才智平庸的人也能被激发潜力，整个社会才会形成正能量，即使没有英雄出现，国家和民族依旧能够按照预计路线，走上坡路。管理是种生产力，经过80年的现代化建设，中国不仅站起来了，还完成了改革开放，取得了举世成就。所有法律和制度都日渐完善，如何盘活“存量”，将法律和制度的力量充分挖掘，显得尤为重要。同时，不好的法律和制度，会将人变成“禽兽”，苛政猛于虎，因为苛政，人不惜与虎相斗。　　经历过深刻剖析自己、严格管理自己后，仍不能进步，说明我们需要改革自己。历朝历代，改革者都是执炬者，除了照亮他人，还烧到自己。鲁迅有首诗：灵台无计逃神矢，风雨如磐暗故园。寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕。改革者需要有此气质。改革本身就是向未知领域进军，具有超越时代的眼光这一结论只能由后人得出，究竟是韬光养晦还是懦弱无能，不过几十年甚至上百年是不能轻易论断的。每个人心目中都有关于未来的蓝图，改革是一群人心中关于未来的蓝图，对于未知领域，我们有的只是想象和基于现有阶段的逻辑推理，或幼稚或成熟，大多数情况下会失败，因为触犯既得利益群体，阻力大于动力，或者改革方案本身就先天不足后天畸形，难产而亡。但我们不能因噎废食，有“活水来”，“渠”才能“清如许”，不臭不烂。　　人要想做点事其实很容易，虽然有点夸大主观能动性，但对于普通人来说，排除阴谋论和厚黑学，有点想法和念头，朝着那个目标努力，即便人生有点风风雨雨，也能安稳度过。领导要想做点事，其实也很容易，只需三点：一是有责任心，敢担当，让下属毫无顾虑的去干，二是将合适的人放到合适的地方，三是永远有一张让人趋之若鹜的“饼”。　　在做调查问卷的时候，有个有趣的现象，越是题量大的调查问卷，越能反应人的真实情况。题量小的调查问卷，人们是能够记住大致每道题自己的答案，随着调查问卷题量不断加大，倘若一个人想隐瞒什么，在某一道题就会不按照真实情况填写，题量越来越大，人的情绪就会焦躁，重复题目不断出现，一般人是不会刻意记住如此大量题库自己的答案，到后面，重复题目的答案就会不同，出现前后不一致，这个人的真实情况也就被反映出来。庄逸在乌市的前半年，全面深入基层，不需要大智慧，只需要三天两头的和基层人员交流，同样的问题多问几遍，每次出现不同的答案，说明其中必有隐瞒。个别情况下，多动一个心眼，就能听出基层民众和员工的心声，毕竟此时80后都步入中老年，90后、00后都是性情中人，每个人都是与众不同的，都相信天生我材必有用。　　庄逸在开会的时候反复强调，并不是什么问题都归类于民族问题和宗教问题，正确的认识“地域黑”，增强自信心，桃李不言下自成蹊；同时要大力发展经济，除了矿产资源，充分利用乌市乃至疆省交通枢纽的重要地位，补短板，调结构，推动物流经济发展，辐射中亚地区，虽然发展经济不是万能的，但大部分问题还是可以通过发展经济解决；消除民族心理和地域隔阂，促进人口流动，民族混居，鼓励通婚，在高考政策上予以加分；宗教改革，去其糟粕，一千年之前的教义已经不能适应现代社会的发展需要，改革势在必行；加强情报收集，消灭“三股势力”；积极培养民族干部队伍，让民族事业的发展后继有人，正确的认识本民族事物；继续实行“内高班”、“内初班”、“内职班”，惠及边远山区、牧区群众，开阔青年视野；充分利用12小时经济圈，促进了乌市以及整个疆省和内地的交流，民间的交往是双向的，有粘合性的；干部下基层，全心全意为人民服务。