按照约定的时间,赵德彬给木头姐打去了电话。
“嘟”响了一声,电话就被接通了,显然是对方正在电话旁边等待。
“你好,这里是凯茜·伍德。”
木头姐的语速不快,赵德彬能清清楚楚听清她所说的每一个单词。
“你好,我是彬·赵,保护伞科技的CEO。请问现在可以开始进行面试吗?”
“好的,当然可以。”
赵德彬手里拿着前一天准备好的问题清单,开始了提问。
由于赵德彬人不在丑国,无法和候选人进行面对面的面试,只能线上交流,所以赵德彬在这一次的面试中所问的问题至关重要。
昨天,当赵德彬收到资料之后,他对需要进行下一轮面试的三位候选人,每个人准备了一份问题清单。
即便赵德彬在心里已经准备把木头姐收归麾下了,他也没有轻视另外的候选人,还是详细地阅读了所有人的履历和背景资料,也认真考虑了每个人的问题。
那些所有面试都会问的常规问题,张查理在上一轮的面试中,已经全都问过了,赵德彬不需要重复询问。
这次面试,赵德彬主要是针对每个人的特质、履历,以及他们在上一轮面试的表现,进行提问,以确定候选者是不是他想要的人才。
保护伞科技将为这次寻聘委托付出接近20万美刀,所有能通过史宾沙筛选的候选人都是万里挑一的精英,学历、履历、经验无一不是行业顶尖,就连身高都不能太矮。
这种层次的候选者,每一位都可以胜任CFO的工作,区别只在于他们的观念、风格是不是赵德彬喜欢的。
被张查理刷掉的候选者,并不是他们不够优秀,而是他们明显与赵德彬不是一路人。
要论硬件条件,在两位稍微年长的男性候选者面前,木头姐并不占优势,甚至可以说是毫无竞争力,属于一看简历就可以刷掉的类型。
但要论理念的相性(一种电子的术语,指两个电路元件之间,在电气特性及功能特性上匹配的程度),木头姐是最契合赵德彬投资理念的候选人。
这也是凯茜·伍德最终得以通过层层筛选,甚至被张查理推荐给赵德彬的原因。
到了某种程度,硬件条件说重要,也确实重要,毕竟这是敲门砖,但因为能做主的人一句话而跃进龙门的锦鲤,也不在少数。
在询问过几个问题当作热身之后,赵德彬抛出了他非常关心的一个问题:
“伍德小姐,从你的简历和你的个人叙述当可以看出,你是一位坚定的成长股投资者。你可以进一步地阐释一下你这种投资理念吗?”
木头姐的回答滴水不漏:
“我一直对那些能够‘改变世界的公司’感兴趣,这可能与我的个人经历有关。
在我刚到Jenision的时候,我关注到了一些公司,像是陆透社、得励财经,它们在当时是没人关注的冷门公司。
我试图让其他人相信这些公司的潜力,但并没有成功。
随后,这些公司均实现了高速增长,在别人看来这是‘出人意料’的,而我预见了它们的未来。