半岛练习生制度是很严苛的，在通往星光熠熠的道路上，要经过年复一年的辛苦训练，不只是和自己比，还要和其他的练习生竞争，如果在考核中连续表现太差，可能就会被放弃了。

毕竟公司不会养闲人，他们不是来做慈善的是要赚钱的，在练习生身上的花费，是为了将来能够成倍的在身上赚回来，自然不会允许滥竽充数的人。

而这种从身到心的高强度压力，能够坚持下来的，都不是简单人。

不过出道以后，也许会发生变化，这就是另外一回事了。

当然，也有幸运儿，但比坚持练了六七年的还要罕见。

JYP作为老牌经纪公司，当然也有着完善的练习生制度，而在考核上，采用的分组对抗形式，因为是随机抽取，偶然性比较大，肯定也谈不上公平，但如果连续几次考核的结果都不尽如人意，那不管是公司还是个人，都得考虑一下在这条路上还有没有必要继续走下去了。

李承胤跟A Pink、EXID她们的接触，自然也聊到了这些，知道这其中蕴含的残酷，不过就他个人角度的看法，这种残酷未必是坏事，起码能够让不适合这一行的早点放弃，省得继续在这里浪费时间和生命。

这个过程中，可能免不了会有一些“漏网之鱼”，但大部分实力出挑的，还是会被看在眼里，从而得到属于他们的机会。

“承胤XI认为怎么样？”

看过了几组表演，朴振英感觉有些无趣，虽然这几个练习生的实力没问题，但并没有那种能够让他感到惊喜的有灵性的表演。

对他个人来说，他是很看重手下艺人的个人特质的，也希望他们有机会都能够发扬出来。

JYP不像是SM，朴振英一直觉得，SM虽然选人的眼光不错，也很会培养，但因为李秀满专制的性格直接融入到了公司中，使得他们的练习生越来越变成一板一眼的流水线产品一般。

就是给人那种，很强但是也就是很强的感觉。

不管是男团女团，都可以从后辈中找到前辈的影子，就好像一直都是在寻找“替代者”和传承一样，有时候就会失了个人本来的特色。

这样当然有好处，那就是喜欢这个风格的会一直追下去，以SM本身庞大的受众群体，他们的粉丝甚至都可以“继承”下去，也就是所谓的SM家族饭——这个朴振英也在学。

毕竟很多时候粉丝不一定是对某一种风格厌倦，可能只是对一个团、几张熟脸厌倦了，既然如此就再换几张脸，类似的风格还能让粉丝无缝切入其中，甚至可能都节省了喜欢上的这个过程。

只不过SM又喜欢走捷径，所以经常搞个黑红来，先把各团虐一虐，让前辈的死忠成为脚踏石，到最后许多人可能也就被动的接受了。

毕竟众所周知，饭圈人均斯德哥尔摩……

而朴振英骨子里其实同样也有类似于李秀满的专制，所以也不可能像是YG的杨贤硕那样，只强调个性与自由，普法工作是一点没做啊。

这就导致他在练习生时期强调的灵性，在出道以后又会自己给抹杀掉，显得十分矛盾。

不过现在看的就是练习生的考核，所以他当然还是以主观想法为主，又想来问问李承胤的看法。

李承胤笑道：“朴社长自己心里已经有了想法不是么，何必问我？”

朴振英叹了口气，说道：“承胤啊，没有人跟你说过，有时候不一定要将自己的聪明完全展现出来？”

李承胤却挑了挑眉道：“朴社长误会了，如果不是当着朴社长的面，我又怎么会是这样一副态度。比如如果换做对SM的李社长……”

朴振英愣了一下，随即忍不住失笑起来。

李承胤果然总是会让他有些意外，这话也让他有些没脾气。