陈深心中不由的窃喜，他接着说道：“干四休三固然重要，但有的时候碰到重要工作，还是会免不了加班。“

“这一点上，我们也可以学习国外那些知名游戏厂商的游戏制度，发放加班费。“

“这一点很重要，因为这极大的保证了员工的福利，这样，就算是员工加班，也会毫无怨言。“

苏渊明也不知道是从哪里掏出了一本小本子，一边听着陈深讲述，一边奋笔疾书，将所有的要点全部记录在本子上。

见到这一幕，陈深干咳了一声：“我虽然说的不多，但其他方面，苏总你也可以去自行理会。“

“总之，咱们要从多个角度去提升员工福利，增加员工的幸福指数，只有这样，员工才能将公司当成是自己的家。”

【叮，收到一条额外建议。】

【额外建议：提高工作室员工的幸福指数（完成后可使员工工作效率提高300%）】

在看到系统上这条建议的时候，苏渊明的眼前顿时一亮，没想到还有意外之喜。

不过，苏渊明表面上还是不动声色的连连感慨：“多亏了陈总你啊，如果不是陈总你的点拨，我都不知道，管理团队原来是这么复杂的一件事情。”

陈深干咳了一声：“无妨无妨，这些都只是我的一点小小心得，如果能让苏总你少走弯路，那我也是很高兴的，就当是我为这个游戏行业出一份力了。”

陈深表面上装出一副极为大度的模样，丝毫忘记他所在的天行工作室每天都要求加班到十一二点的规定。

苏渊明将笔记本收好：“放心，陈总，你的建议我已经铭记在心，今天回去之后，咱们湖游工作室将立刻按照陈总你给出的建议执行。”

听着苏渊明信誓旦旦的保证，陈深心中不由冷笑了起来。

他就不信，这次双管齐下，还不能将湖游工作室忽悠的晕头转向、原地解散！

“陈总，如果没有什么事情，那咱们也就不打扰了。”苏渊明站起身来说道。

“慢走啊，记得回去之后，一定要想办法提高员工的福利。”陈深也是假惺惺的说道。

“放心，陈总。”

在离开了天行工作室之后，苏渊明带着周浪便回了自己的工作室。

现在他手头上的工作有两个，一个是游戏企划的完善。

陈深给他的那份游戏企划还不够完善，需要在原本的基础上再进行修改。

其次，那就团队的管理制度。

虽然陈深给出了工作和加班制度，但并不完善，剩下的依旧需要苏渊明自己去补充。

但这对苏渊明来说并不是难受，只要按照陈深忽悠自己的方向，尽可能的提高员工福利就行了。

想到这里，苏渊明的脑海中突然浮现出一个大胆的念头。

……

赵宇下车之后，他看了看自己手中的地图，然后又张望了一下四周，最后目光落在了一栋七层高的楼房上面。

“就是这里了吗？“

赵宇心中有些忐忑。

不过，因为常年在网上冲浪的原因，赵宇心中很清楚，他们这个游戏行业的工作情况。

他们这个行业虽然说薪资挺高，但那都是拿命熬出来的。

常年加班，全年无休，996只是家常便饭。