半年的时间，转眼即逝，六名复员军人，即将转交人事科分配工作了。　　分管后勤的副院长，曾是一位抗日后期，参加革命的转业军人，文化程度虽然不高，但身强体壮，正值中年，又是刚提拔起来的副院长，大有干一番事业的雄心壮志。　　他清楚，医院正在发展之中，各部门都喊人不够，这些没有学过医的复员军人，也可分配到临床科室去学习心电图、脑电图、X光机等医疗器械的操作，边学边干，就能成为一名技术员。　　必须抢先一步，从中选择最优秀的，一两人留在后勤，加强财务管理，组织医院收入，手里有了钱，后勤工作就不难。 　　他每月查看收回欠费的报表，收得最多的一名，较收得最少的一名多出五倍，较收得第二多的一名，也要多一倍半，因此决定将收费最多的前二人，留在财务科，加强财务管理。亡羊补牢，为时不晚。 　　他拿起电话接通人事科，了解了这两人的基本情况，一外叫徐有志，一外叫王自强，都只有二十四岁，初中文化，曾担任过卫生兵，虽然都只是共青团员，但都在部队超期服役两年，并在最后一年，前者代理过排长，后者代理过司务长，是准备提干的苗子。现在可以以工代干，当个办事员。于是明确向人事科长表明，要留此二人在后勤，组织医院收入，保证医院有钱发展。　　档案上没有一个字，反映徐王二人，有爱读书的特点，他俩几乎读完了当时国内十分流行的，《钢铁是怎样炼成的》、《卓娅与舒拉的故事》、《牛虻》、《无脚飞将军》、《高尔基》……等文学书藉，并对自然科学，也有浓厚的兴趣，物理、化学、生物、数学……也都用心在学。　　徐在当卫生兵时，就特别重视救护知识的学习，业精于勤，这是他的专业，也是军人必备的基础知识，既可救负伤战友的命，也可救自己的命。　　王自强还十分喜爱中医药，常独自采集驻地附近的中草药，贮存备用，有时还用中草药，给战友治病，并受到那些习惯服用中药的战友的欢迎，领导的鼓励。