除此之外，宋和还向全公司的员工发了一封公开信。

在这封公开信中，宋和先是声明，虽然容九已经不在了，但公司的一切规章制度，都按照他生前拟定的执行。

其次，内部肃清行动过后，空出来了几个管理岗，宋和不打算对外招聘，她在公开信中号召全体员工毛遂自荐，只要通过为期半年的业务考核，即可正式升任管理岗。

宋和的这封公开信在荣达内部引起了很大的反响。

员工们都在私底下讨论起宋和来，除了对她那雾里看花一样的身世很好奇以外，大家都对她这种不外聘、培养内部员工的做法交口称赞。

很快就有员工雄心勃勃的跑去找宋和，自荐某个管理职位。

宋和在听完他的想法，以及他这几年的工作能力后，给了他一个证实自己能力的机会。

其他有雄心抱负的员工见状，就坐不住了，纷纷跑去找宋和。

就这样，宋和前后花了不到一个月的时间，就完成了对荣达管理层的大换血。

事情传回总部后，又引起一片称赞。

时间一晃，便到了九月。

客居利物浦多年的容诚，在九月三号这一天，终于回到了阔别多年的故土。

飞机在云城国际机场落地。

踩着故土的土地，呼吸着故土的空气，容诚一时间竟有点近乡情怯了。

看着车窗外鳞次栉比的高楼大厦，容诚重重感叹，“少小离家老大回，乡音不改鬓毛衰啊。”

时隔二十六年，他终于回来了。

在酒店办理好入住以后，容诚站在落地窗边，看着不远处的容兴大厦，容诚的心情如潮水一般汹涌澎湃。