要是群演也就罢了，眼前这些可都是正经职场人啊，用人家的场地，还占用人家的工作时间？

经过秦风的‘科普’，大家都知道了，前面这些人陪他们‘玩’的这段时间，是不算工资的。

而且还有奖金、绩效、全勤之类乱七八糟的，如果按照秦风说的来，前面这些人，这个月每人最少要扣三百打底。

之所以这么说，是因为秦风前世经历过类似情况。

当初玩的是挺嗨，但到月底发工资的时候，真是欲哭无泪。

但很快大家就发现，被浪费时间的不是他们，而是自己。

因为前面那个讲师一讲就不停下来啊！

也是这个时候大家才发现，前面那群人都在认真的记笔记。

也就是说，这场培训居然是真的！

敢情不是这些人帮极挑搭台子，是他们六个乱入了人家的培训。

十分钟之前大家都还在想，坐着无聊，该聊点什么有意思的事。

现在，没人敢说话。

可不说话大家都在干坐着，是相当的无聊。

都没用上五分钟，六个人里就有四个打瞌睡了。

熬了半小时，培训讲师终于不讲业务问题了，催眠魔咒也就此打破。

当大家以为这就结束了的时候，培训讲师又开始给前面那帮人画大饼了。

讲业务的时候六个人还能忍，但你给人画饼就过分了。

六个人当即就坐不住了，虽然不能说话打扰课堂，但都抓耳挠腮的，各种奇怪的动作信手捏来。

但最过分的还要数孙红磊，他在后面看了一下哪的美女多，弯腰就跑过去了。

不知道怎的就蹭了一个座位，跟旁边人就聊起来了。

其余人看到孙红磊的操作，也是没忍住笑出了声。

前面的培训讲师自然也看见了，勒令孙红磊回到自己的座位上。

许是众人的捣乱有效果，讲台上的培训讲师又说了一会儿便收场了。

可收场不代表结束，不知道从哪来的工作人员，给教室内所有人发了一份卷子，要大家做题。

而考题就是刚才培训时讲的业务知识点，和一些相关的企业文化。

看着前面人刷刷动笔，极挑六个人心里苦啊。

刚才就想着不去打扰到别人了，没一个用心听讲的。

小猪有心抄一下前面人的答案，但屁股刚离开座位就被人发现了，一点抄答案的机会都不给。

最后的结果也很明显，六个人都不及格。

其实秦风不相信前面那二百多个人都做对了，他们里面肯定有不及格的。

但秦风几人毕竟不是真的来进行入职培训的，跟那些要成为阿狸螺丝钉的人比不了。

所以理所当然的，其他人课间休息，而极挑六人组则被留了下来。

名义上是‘留堂’，实际上是趁着课间休息时间把这一段录完，然后赶紧转场。

毕竟这个培训教室，人家是真的要用的。

闫敏也不拖延，张嘴说了一下六个人的成绩，贬的一文不值，然后说本来六个人是都要走的，但现在有一个机会。

至于这个机会能不能抓住，就看你们自己的了。

说完这些，闫敏顿了顿，说道：“下面有请人力资源总监来给你们进行讲话。”