最终，八个猝死的系统员工，都获得了自己的归宿。

除了美术岗位的两名员工都选择了紫色核心外，其它岗位都是蓝色紫色各一名。

刚刚转化的两名员工中，高级亡灵程序员的效果倒是没什么值得在意的。

与初级亡灵程序员相比，那工作速率和效果强度都不在一个层次上。

而且，随着唐平的公司规模越来越大，手下的真人员工不断地成长，科技树中解锁的能力也只会越来越多。

这也就意味着，到了后期，高级亡灵程序员的效果，给自身带来的工作速率增幅可不止是一星半点。

其实自从程飞扬加入之后，程序类科技树就一口气解锁了十个新能力。

这代表着直接提升了高级亡灵程序员50%的工作速率！

至于高级亡灵UI，倒是值得说道说道。

毕竟这是唐平见到的第一个，可以自己产生灵体结晶的系统员工！

投资了这么多灵体结晶出去，这回终于看到回头钱啦！

不过配合上亡灵缸脑，这么一看，总感觉哪里怪怪的。

由大量缸脑串联，以此来提供高算力，再由亡灵UI进行连接，来产出某些有价值的资源。

而当这些资源产出达到一定量级时，则会产生一个价值更高的稀有资源，也就是灵体结晶。

唐平一拍脑袋，你搁这儿挖矿呢！

好好好，继雇佣亡灵程序员24小时工作，并让莫瑞甘使用亡灵法师之威去压榨亡灵员工的报酬后。

又出现了驱使亡灵UI进黑煤窑当矿工，不仅压榨报酬，还反过来让员工给自己产出灵体结晶。

真有你的啊唐平！

说这话的不是别人，而是唐平自己，不为别的，只为减轻一点自己内心的罪恶感。

要说有用吗？我觉得没用……

不过，一下子解锁了这么多新的强力员工之后，唐平自然是要好好规划一下团队的后续计划了。

目前唐平手上还有38.4万左右的情绪值，而招募一个3级系统员工，就需要1万点情绪值！

这还仅仅是招募价格，想要维持亡灵员工的日常运作，还需要持续消耗灵体结晶。

之前的1-2级亡灵员工，还要多亏了莫瑞甘“以（物）理服人”，才能把灵体结晶的消耗压下来。

但是对于3级员工，莫瑞甘还能不能以理服人，唐平真说不准。

毕竟已经出现了工程狮和玛科海这种脱离现实的生物了，你去压榨他们，万一给他们惹毛了，就唐平这一百多斤肉，怕是都不够一只工程狮吃的。

好，那暂且按照不搞压榨来算，系统给的描述中，一个亡灵工程狮，一天的运作成本是300灵体结晶，一个月下来就是9千个灵体结晶！

仅是一个月的运作成本，就快赶上他们自身的招募费用了。

想到一开始，十几个亡灵员工，一天只需要消耗几个灵体结晶的时候，唐平甚至希望能把多余的灵体结晶换成现金来用。

而现在，唐平是多么希望可以用现金换灵体结晶啊……

事已至此，想再多也没用，还不如想想怎么能赚到更多的情绪值。

目前在线上的三款游戏，植物大战僵尸已经可以说是进入了稳定期，说难听点，就是过气了。

Stem和点点两个平台加起来，一天也就能卖出个几百份。

而且这种轻松休闲的游戏，也不太能激发玩家特别强烈的情绪波动，所以提供的情绪值也不多。

流放之路倒是还不错，稳定更新和运营的状态下，一个月能有个十几万的收入，加上四五千的情绪值。

而且每次开新赛季的前几天，资金和情绪值的收入都会迎来一波高峰。

求生之路当然是目前赚得最多的项目，无论是资金还是情绪值。

而且求生之路的游戏内容，也更容易激发玩家强烈的情绪。

最开始是紧张、害怕和刺激，等到玩家们上手后，开始叫上自己的朋友一起联机整活时，情绪值的主要来源就开始转变成开心之类的了。

综上所述，唐平在现有的三款产品中能想到，用于提高情绪值收入的办法有两个。

一：尽快完成MOD工坊，并在求生之路中进行测试。

二：制作植物大战僵尸的新DLC，同时在里面加入更高难度的挑战。