“如今，公司给你们部门投了这么多钱，并购了四家公司，特效部门该出成绩了吧，公司03年的大戏《仙剑》、《四大名捕》中的特效全权交由你们，我要求不高，做出国内一线水准。”

侯小宝换上认真脸：“一定证明特效部门价值。”

“道德只能约束君子，世界上有几个真正的君子？”

“所以，我准备在明年或者后年，拿出一部分股权分给有能力，有水平，把壹心放在心上的诸位高管、导演、编剧，以及为壹心做出重要贡献的普通员工。”

“签没签竞业限制合同？”

会议室里窃窃私语声此起彼伏。

“遵循这种想法设计制度，便能起到限制作用，让摇摇欲坠的壹心有喘息之机，继而等来更为英明的领导者。”

江流剐了他一眼，打铁趁热道：“没人反对，我说一下公司制度要怎么立，方向是什么。”

侯洪亮点头，花了半个小时给众高管介绍完2002年壹心电视剧的营收，利润，开始说起不足：

“2002年的剧集利润不如去年，问题出在公司没有自己的大戏。”

“还有二人拿着钱转行了。”侯小宝咧嘴笑说。

一部分是因为壹心的死工资比外面高，偶尔还有奖金，然后江流告诉众人，死工资不过是蝇头小利，毛毛雨。

“因此，我们给我，和你们的继任者设计的制度首先遵循一条原则：我们的继任者一定是混蛋、人渣、无耻之徒，穷奢极欲之辈，任由他们肆意发挥，壹心必定走向灭亡。”

俗话说，舍不得孩子套不着狼。

“算上三套班子的剧组人员，壹心当下有803人。”

“公司里的钱都是江流的，花心思提得罪人的建议，吃力不讨好，何必呢。”

广告制作部门主管：倪伟泉

“哥，你说咋办就咋办。”赵文红不顾场合叫嚣道。

“转行不转行和签竞业合同有什么关系？总把口头协议当成宝，总想着道德可以约束人，道德能管好人，国家制定法律法规做什么？”

江流没好气道：“另外，侯经理，伱年前说公司特效、动画部门缺技术攻关人才，所以《海盗》做不了，我认可。”

财务部门主管：尹少国

安保部门：赵文红

道具、动画、特效部主管：侯小宝

笔记翻过一页，江流放下笔问滔滔不绝的侯小宝道：“给你那么多钱并购了天工映画，异彩影视，乐盛文化，异彩映画几家小公司，今天怎么就来了两家原公司的创始人？”

“我提醒一下诸位，开公司不是过家家，凡事先小人后君子，合约合同一定要规范，清晰。”

江流一边听，一边翻开笔记本。

包括何静在内的这帮人，在未来的影视行业中有着一定的地位，口碑。

“这个想法不可耻，换我，我也会这么想。”

江流看了一下腕表：“最后一件事，如何给壹心建立一个高效、廉洁的制度条例。”

“诸位听明白没？”

侯洪亮率先点头道：“江总，高瞻远瞩。”

韩丽作为跟随江流最早的高管，感慨道：“江哥，要不说，唯有你能把壹心在短短两三年内做大做强呢，你的很多想法让人醍醐灌顶，境界太高了。”