区别是，高端研发科室研发的是现有技术，并且在现有技术上做横向突破，以及研究国外的先进技术。

但是创新呢？

创新是无中生有。

就是寻找未来的科技方向。

在创新组的人基本上都是思维天马行空的类型。

在面试的时候就看出来了。

所以，两个科室的工作重心不同。

但是呢，在装备院里，高端研发和创新两个科室并不太和睦。

两个科室的大佬就经常互掐。

唇枪舌战的那种。

明里暗里都较劲。

高端研发看不上创新。

总觉得创新就是一群闲人。

事实上，近十年之内，其实国内都没什么大的创新方向能真正称得上引领世界潮流的。

反而是高端研发科室的人经常暴雷。

他们有那么一批人专门研究国外的技术，研究透了就开始横向拓展，也在一定程度上做了创新。

因此，高端研发的人都叼。

作为他们的头头，陆鹏也是位高权重的那种人。

同时，他的行政地位和资金运作的能力都要远远超过张博。

可是。

陆鹏有一点比不上张博。

那就是张博名义上，已经是准院士了。

在夏国，院士的评选有两种渠道。

一种是其他院士的推荐。

还有一种就是组织系统推荐，不受理个人申请。

而海军装备院里，张博是近十年内唯一一个得到院里和另外一位老院士双重推荐的人选。

并且已经提名。

正式的通知会在明年的三月份下达。

就凭这一点，陆鹏拍马也撵不上。

主要是张博的个人能力的确很强。

他获得过三次国家科技进步一等奖，一次自然科学特等奖。

他是个有真正创新能力的人。

反正，两个科室的大领导就互相掐，这也导致了两个科室下面的精英人物经常互怼。

相当热闹。

今天的周例会，张博意外碰巧遇到了陆鹏。

本来没想邀请他的。

结果他也不知道从哪儿听到了创新科室的萧芳对于神经网络控制的课题已经有了重大突破，所以死皮赖脸的就跟着来了。

非要旁听一下。

张博没辙，只能任由他跟着。

同时张博也心里无奈。

萧芳的研究课题的确有突破了，但是也算不上真正的创新。

她所做的工作，更像是高端研发干的活。

所以，今天看着吧。

等萧芳做完了报告，陆鹏这老东西绝对会说两句的。

目的就是暗讽创新科室。

没创新。

如果创新科室都没创新，还留着干嘛？

……

上午八点四十。

创新科室的所有研究员都到了。

当众人看到会议室里多了一个陆鹏时，一个个脸上的表情都精彩了。

完蛋！

这老壁灯又来了。

肯定是来掐架的。

最近，高端研发的人相继攻克了几个海军舰艇上的难题，陆鹏在院里每天都是下巴抬起来走路的。

谁都看到了。

所以他今天来，少不了又要阴阳怪气了。

等他一走，张博就得发脾气。

今天的周例会要倒霉了。

不过，倒霉的也是萧芳和刘洵他们。

谁让他们今天做报告。

对了！

还有那个要搞‘天气控制仪’的新人呢？

不少老职员都回头四处打量。

很快，就在角落处看到了正在低头摆弄电脑的陈锋。

他也来了。

他还会做报告么？

要是真敢做，那今天陆鹏不得笑掉大牙？