三天后，柳是如坐在办公室，感觉很好。

田芳有些情绪，被他训了一顿。

起因是段有义召集纪检监察会。段有义扫了一眼，见田芳没有带笔记本，训斥道：

“你为什么不带笔记本？”

田芳愣了一下，沉着脸去取来笔记本坐下。

她自从当上监察室主任以后，俨然厅里的女王，到处巡视，除了厅级干部的办公室外，其他办公室，她随时推开门一看。别人就吓得身子一怔。

即使你没有外出，坐在那儿看报纸也不行。她理由多多，总是要训斥别人一顿才舒服。

现在，活生生被这新来的三十多岁的段有义当着众人的面斥责。她一肚子不高兴。散会后就跑到柳是如这里来投诉。

说段有义是个愣头青，不配当领导。可以批评其他干部，但批评我这个二把手（纪检监察室的二把手），完全不懂工作方法。

要柳是如对段有义加强教育。

柳是如发现，这个段有义对自己非常恭敬。每次发烟，段有义都是弓着身子来点火。而这个田芳呢。好多处长都反映她抓纪律抓得太过分了。

借着这个机会，他也要敲敲田芳，便沉着脸说道：“他错了嘛，你作为纪检监察室的二把手，要主动维护领导的威信嘛。

你看皓明同志刚开始，也是什么都不报告，现在好多了，态度谦虚谨慎。你自己要多反思。”

把田芳训了一顿，乔迈过来说：“全厅有3名同志参与文艺处副处长竞聘，这件事应该早一点搞了。”

柳是如说：“明天上午吧，我没有会议。通知皓明同志也参加。让他看看，谁上谁不能上

以便他摆正自己的位置。文化厅是一个集体，重大事情都是集体研究做出决定。”

乔迈说：“好，我现在让人事处做准备。”

柳是如就是要陆皓明参加，让陆皓明知道，就算你分管文艺处，文艺处的副处长谁来当，你没有半点发言权，是我要谁当，谁就能当。

等乔迈走后，柳是如亲自给陆皓明打电话：

“皓明同志，明天竞聘文艺处的副处长，你还是要来参加。毕竟是你分管嘛。”

陆皓明接到电话，愣了一下，旋即回复道：“好，我来。”

“这就对了嘛，我上次在党组会上跟你说，我们要多沟通。所以，我还是很尊重你的。”

挂了这个电话，他又打肖歌的电话。叫他来一趟。

肖歌进来后，柳是如说：

“明天上午九点，文艺处公开竞聘副处长，通知所有处级干部参加，特别是党组成员一个也不能少。”

次日，公开竞聘在三楼会议室举行。

厅级领导坐台下一排，其他同志从第二排开始坐起，一直坐到第五排。

柳是如上台讲话。无非是这种公开选拔干部的方式好，以后要形成制度，目前是部分岗位拿出来竞聘。以后要做到所有岗位都通过竞聘上岗。

比如你今年是处长，并不代表你明年还是处长。你这个处的处长谁来当？通过竞聘。

他这番话一讲，吓得坐在下面的处长们一个个坐得毕挺，用一种似近于朝圣的目光注视着柳是如。

生怕柳是如不高兴。

因为竞聘不过是个幌子，到时，柳是如说谁优秀，谁就优秀。

柳是如扫视全场，那些处级干部的目光是那么温顺，嘴角带笑，直腰挺胸，一时心里大快。

干部，你只要握有他的升降大权，他们就全是一条条温顺的小狗，争宠地拱在前面，让你摸一摸它的毛。

他最后说：“对一些不听话的，与党组离心离德的人，我们要用这种方式把他们抹下去。”

他的话铿锵有力，会议室竟然响起了一阵经久不绝的掌声，谁也怕自己是第一个停下来的。

陆皓明象征性在鼓了掌。

柳是如讲完，由段有义宣布竞聘纪律和规则。

段有义沉着一张死鱼脸，好像钦差大臣一般，上台宣布相关纪律，比赛规则。

宣布完毕，他的任务就完成了，想不到他突然点秦朝的名，让他站起来。

他问道：“你听清楚了吧？”