第177章 我和我的祖国，泪崩

各个研究室技术的整合，也要提上日程了，特别是货架成熟技术的应用，有太多想象的空间……

而现在中讯公司，已然是集团公司的架构了。

核心的便是中讯通信有限公司，而随着来自西方的设备与生产线，陆续到位。

中讯芯片加工有限公司，中讯碳纤维有限公司，中讯液晶面板生产制造有限公司，中讯精密机械加工有限公司，中讯镍氢电池生产制造有限公司陆续成立投产。

核心的研发部门，则全部集中在集团公司，赵国庆紧紧的抓在手上。

而日常的管理，则直接引入美国生产质量委员会APQC制定的MRBF企业管理系统。

老美在行业标准管理规范上是有一套的，哪怕是军工科研这一块，华国现在也是全面引进了美国规范化CBM科研分工协作系统。

弗德雷·霍伊尔副总裁是托惠生国际找猎头公司找来的，毕业耶鲁大学，赵国庆看中弗德雷有IBM PC研究中心的工作经历，而他也在IBM得克萨斯州制造工厂担任经理的经历。

“赵先生，很荣幸向您汇报我最近的工作进展……”

弗德雷介绍了各个分公司信息化管理，ERP企业资源计划管理，CRM客户管理，OA办公信息管理以及财务等方面的制度建设。

“赵先生，这些管理系统已经在IBM有着成熟的应用，这次我建议全面纳入计算机信息管理，从各个流程引入信息化，这些数据有助于企业管理者与董事会更好的决策！”

赵国庆点点头，不考虑这些管理制度是不是存在水土不服的情况，至少在目前，引入这些现代化的管理系统和制度，可以迅速搭建各个分公司的架构。

包括招人都有特定的流程规范标准。

当然，赵国庆也不会完全信任弗雷德，他同时将惠生国际引入到中讯公司，负责财务审计与法务方面的服务，惠生国际直接对董事会负责。

鉴于赵国庆在董事会绝对的控股权，也相当于惠生国际是直接听从于赵国庆的。

赵国庆对弗雷德说：“现在紧要的是尽快实现中讯荣耀1110移动电话的量产，芯片、PCB、电池、外壳、液晶面板，投产还有哪些困难？”

弗雷德说：“我们的计划是一个月后试生产，现在各个生产线的调试计划很顺利，BOSS，暂时我们还没碰到什么麻烦事。”

赵国庆喜欢这种有条不紊，按部就班的企业管理，事实上，这套科学的管理办法，有诸多预警设置，中途有什么问题，影响到哪些进程一目了然，给管理者决策提供了极大的方便。

当然，缺点嘛，也有，就是建立的成本太贵了，一套电子系统就花了七百多万，对了，还是美元。

一般的小公司可搞不了这个。

而中讯的研发部门，涉及了几个核心研究室。

其中液晶面板研究室，在赵国庆心中位置肯定是非常重要的，引进的液晶生产线属于日本不太先进的30X40mm黑白液晶生产线，分辨率只有150X200，巨大的颗粒感也就是能显示而已，这怎么能满足小赵老师的野心。

他是要开发彩色液晶面板的啊，LCD高分辨率的显示器，还要开发电容屏，虽然对具体的技术细节不太清楚，但整个的技术方向他清楚的啊！