林阳为了医疗器械研发进入实质性阶段,需要配置更多的机床设备来制造样机。

于是他特意挑选了几名技术骨干,带领他们来到轧钢厂一号车间,准备选取一台冲压机进行改造。

一号车间是轧钢厂比较老旧的车间区了,许多机床设备都使用十多年,精度和自动化程度比较低。

不过林阳并不打算直接制造新的冲压机,毕竟这需要较长时间,也需要申请许多资金。

为了加快进度,他决定对现有的老冲压机进行改造提升。

林阳带着技术员们踏入车间时,迎面碰到了易中海和秦淮茹。

两人看清来人,都愣了一下。

看着被人群簇拥的林阳，易中海和秦淮茹心中五味杂陈。

没想到这个自己以前看不起的小角色,一个月前还被他们欺负,现在已经当上总工,带着一群技术员大摇大摆地来到车间了。

易中海和秦淮茹对林阳的蝉变难以置信。

一个月前,林阳还是轧钢厂无名小卒,他们十分看不起。

可一个月后,林阳居然在体制内迅速晋升,成为重要部门的负责人。

这让易中海和秦淮茹又羡慕又忌妒,还有些愤愤不平。

他们双双站在车间门口,用复杂的眼神看着林阳带人查看设备。

林阳那副吩咐技术员、全权掌控的派头,简直就是在刺激他们的自尊心。

“切,运气好就走运了,真是人比人气死人!”秦淮茹小声抱怨道。

“就是,一个出身简陋的医生,居然爬到我们头上拉屎!”易中海也咬牙切齿。

两人碎碎念着,却也不得不承认,林阳确实有过人的本事,要不上面也不会提拔他。

更让他们恼火的是,林阳完全没把他们放在眼里,自顾自地指挥技术员查看设备,丝毫不把两人当回事。

很快,林阳就在一排冲压机中选定了一台较新的机器。

这台冲压机虽然也使用十多年了,但结构完整,精度尚可。

林阳决定对它进行改造提升。

因为改造老机床可以快速投入使用,不需要等新设备到货调试,既节省时间也节省成本。

先让技术员们进行拆解检修,仔细查看各关键结构的精度状况。

同时检验传动系统、压制模块等核心部件的合格率。

林阳一边查看报告,一边在现场亲自进行评估。

检查完毕后,林阳当场绘制出改造方案的草图,标注出需要重新制造的零件目录。

包括提升定位精度的新型压型模块、电机驱动的传动系统、准确的力度调节机构等。

还根据老机床的整体结构特点,设计了一套简易的程序控制系统,用于实现自动化生产。

接下来,林阳直接吩咐车间里熟练的钳工和车工,按照新零件草图开始加工制造。

并要求他们在两天内完成首批部件的试制。

林阳还从旁指导技术员拆卸老旧结构,为装配新的部件做准备。

在林阳进行改造指挥时,易中海和秦淮茹还站在车间门口远远地看着,内心五味杂陈。

两人愤愤地瞪了林阳一眼,也不再待下去,只得恨恨地转身离开了车间。

他们对林阳新获得的权力无比嫉妒,却又暂时无计可施,只能将这口气咽下肚子。

林阳全神贯注在设备改造上,自然没有注意到易中海和秦淮茹,也不在意两人的嫉妒和怨气。