在家里整整躺尸了两天，马凡才觉得自己慢慢缓过来一点，到了令人绝望的周一，不得不爬起来去上班了又。

刚到单位做下还没打开打包的早饭，刘科的电话就过来了：“马凡，来一趟！”

“怎么了科爷。”

“跟你说一下，以后你的中心是我分管，给你批了11个编制，除去你，现在还差10个。两个主管，一个考核主管，一个监察主管，8个专员。给你在全市场部挑人的权利。甚至你在别的部门看上谁就告诉我，我去给你挖。给你三天时间把自己的班底拉起来，天天光杆司令像什么话。”

“好您了，那我先找您要一个主管。”

“你小子下手还挺快，要谁。”

“收益中心孟伟。”

“你够毒啊，把老石的一员大将挖走了。那可是老收益，航线经验不在我之下啊。”

“正因为如此啊。我对收益真的懂得不多。只能靠孟哥来帮我了。而且他不是你从洋航带来的么。他来当考核主管你肯定放心啊。”

“还要一个人，电商中心周春雪。他来做监察。”

“她？电商中心的，没有监察经验啊。”

“春雪是没有监察经验，但是他有一个特别好的地方，细心。官网有多少小的问题是她发现的，其实你说那些问题影响大么？但是就是膈应。人家就能看出来上报解决，就冲这个，我觉得行。”

“行，主管满了，专员你怎么想的？”

“那我得四处走走看看，8个人呢，不得挑个两三天的。”

“你就三天啊，到周三你班底要是拉不起来，有多少人算多少人，到时候别跟我叫屈。周三下午三点我立马签调令，周四你就得凑齐队伍。”

“赶鸭子上架啊科爷。”

“屁，给你多长时间了，你全用来出差了，怪我咯？”

得。。说的倒也是。马凡自从上任之后就没想过人的事儿，光琢磨出差了。

“小凡啊，说几句关起门来的话，以前你在派驻，手底下就他们三个人，你自己也跟个陀螺一样转着。但是现在不一样，你手底下有10个人，你要做的更多的把握方向掌控全局。做一个领导最重要的不是把权力都攥在手里，而是放权，你肯放权，手底下的人才越能努力。因为他们觉得有盼头。明白了没？”

“明白了爷。”

“正好，我这有两条别人拿过来的烟，给你一条。少抽点那10来块钱的。伤身体。”

“拉倒吧，我可没长过这七八十一盒烟的肺，抽上瘾了续不上我更难受，我还是这10块钱的小熊猫抽着过瘾。”

“你啊，现在不用你值班了，抽那么劲儿大的干嘛？你听你这嗓子，都成什么样了。给你一个督办。把烟换成细支的，起码伤害小点，不然自己报处分。名头我都给你想好了，无故拖延督办任务。”

“不是。。您还真想录到督办系统里啊。”

“我不录系统，我给你发邮件！你换不换！”

“换换换，您是爷，您说了算。我这包抽完了就去买细支的。”

从刘科办公室出来，马凡到了派驻，找牛莉要了一份最新的花名册，马凡给自己定了个要求，和自己同届的不要，自己面试进来的不要，岁数太大的不要。

“产品中心宋哲，这个行，我记得也是懂点SQL和编程的，考核电算化可以交给他。”

“客票中心王丽丽，这姑娘也行，当初在指挥席的时候就是她跟我配合的挺好，客票经验丰富，后面抓客票这块。啧。。派遣啊。。转正了吧干脆。”

“收益中心杨畅，这是个挺有经验的国际航管员了，孟哥自己管收益可能累，正好来个国际的帮他分担分担。”

“营销中心孙浩，股份来的，在股份就是做团队销售和代理人管理的。营销这块他来做吧。”