简单的工作餐后，双方各自关门开内部会议。

长山垦殖场这边，大家对陈国富最后提出的方案基本上无异议，只是在股权划分上，有部分班子成员坚持长山垦殖场要持股51%，达到控股目的，也有一部分人认为争这1%股权没有太大意义，一时形成两种不同意见，争论多时还是僵持不下。

顾成峰见此，觉得自己应该拿出决断:

“既然9%的股权都让了，干脆大气点，就按陈总说的，双方各占股50%，谁也不去争这个控股权，不要因为这1%的控股权之争，搞得对方疑虑重重，进而打了退堂鼓。”

有顾成峰一锤定音，大家自然不再坚持。

双方再次回到谈判桌上，很快就达成协议，即:

长山垦殖场以现有资源入股，辉煌集团以资金和技术入股， 长山垦殖场和辉煌集团各占股50%，双方共同成立长山风景区管理有限公司，公司的董事长由明东辉煌集团的人担任，总经理由外聘职业经理人担任，财务总监则由上临县长山垦殖场指定人员担任。

投资开发协议签订后，双方当即就成立了一个筹备小组，具体筹划成立公司和前期相关准备工作。

相关的手续和流程都比较顺利，因为顾成峰当秦卫国书记秘书期间，和各单位的头头脑脑都或多或少打过交道，有些人还私交不错，办起事来自然一路绿灯，就算一些和顾成峰不太熟悉的局长，知道顾成峰是秦卫国眼前的红人，也不太敢刁难他。

一个多月时间，新成立的长山风景区管理有限公司就挂牌了，由于暂时没有专门的办公楼，垦殖场的办公楼一楼借了几间房子给公司办公。

红色文化建设项目按照分工管理，正建设的如火如荼。

秉承着花小钱，办大事的原则，顾成峰按照保护为主，修旧如旧的方式，对长山的革命遗址进行整体修缮和规划。

发工资的时间到了，长山所有的干部发现自己这个月多了许多工资，一问报账员，才知道多了的是绩效奖。

第一次按月拿到了全额的绩效，干部职工自然是欢天喜地，一个个夸顾成峰书记说话算数，有魄力，又真心为大家着想，这样的领导可遇不可求，既然被大家遇上了，就得好好珍惜！

所有人做事更加积极，项目建设进度一日千里。

陈国富这边项目推进也按照分头并进的原则，正有序的展开。

首先是开路。