职场中，上司要为难下属的办法有很多种。

辞职虽然是个人自由，但江沉先前无故旷工三个月。

振信给他两种选择。

一是上班补足这三个月的旷工期，然后再给他批准辞职。

二是按照合同书面所写，无故旷工和提前解约，需要支付公司一大笔违约金。

江沉现在明显支付不起一大笔的违约金……

他一时间猜不透沈塘的想法。

那天，他已经把话说的够决绝了，沈塘性格再好也不可能毫不在意。

除非，他想……

不管是什么，只要不影响他的计划。

三个月，应该很快，正好他也需要一些时间。

江沉选择了第一种。

*

江沉以为，沈塘不会想再见到自己。

结果第二天，沈塘又搬回了振信办公。

会议上，沈塘表示由于公司去年下半年的业绩不佳，导致利润下降了零点零一个百分点，所以希望公司今年的利润能够上升百分之一个点，并给每个人制定了一份月度考核目标，没达到标准的要扣绩效奖，还要加班。

另外，每个人还需要写一份职业规划书，明天早上之前亲自交到他的办公室里。

会议结束后，沈塘让江沉等会儿去一趟他的办公室。

江沉脸色微变。

出了会议室的众人，则都是一副苦瓜脸。

背后忍不住地悄悄议论：“我就说，哪有老板不压榨员工的。”

“原来之前送早点，送下午茶都是假的。这叫先养肥了，再宰？”

“啊啊啊！我完了，全公司每个月就我业绩最差。”

“我也好不到哪里去，不过听说是根据个人能力来制定月度目标，希望老板手下留情。”

“诶，如果是根据个人能力来定目标，那全公司目标最高的人，应该是江律师了吧？”

“这么一说，还真是。”

“奇怪。老板之前不是很照顾江律师吗？江律师晚上加班，他还特意私掏腰包请人去帮江律师，现在怎么突然变了？”

“该不会是爱而不得，因爱生恨，刻意针对？”

“嘘！你小声点，当心被老板听到炒你鱿鱼。”

“不过，老板会不会太过分了？追不到就刁难？”

“得不到就毁掉，资本家一贯的嘴脸罢了！”

“可我怎么听说是因为江律师要辞职。”

“什么辞职？”

“你还不知道吗？江律师和公司签订的五年合约，这个月已经到期了。本来江律师是要辞职的，但是老板不答应，要求他补齐前面无故旷工的三个月，否则要赔偿公司巨额的违约金。”

“江律师赔不起，所以才答应留下来继续工作。”

“啧啧！原来是这么回事啊！”

“资本家的丑恶嘴脸罢了！追不到就想压榨完员工的最后价值。”

“哎！可怜江律师为公司勤勤恳恳这么多年，要走了还被针对。”