为了改变这种情况，公司决定邀请一位顾问来帮助员工们理解并接受转岗的决定。这位顾问是一位经验丰富且富有洞察力的人员。他了解到员工的想法和抵触情绪，并决定通过讲故事的方式来传递信息。

所以就在召开的员工大会上，这位顾问开始讲述一个关于一只鹰的故事。

故事中，一只小鹰孵化出来之后，与父母和兄弟姐妹一起生活在一片繁茂的森林中。

小鹰从小就在树林里长大，习惯了树木的遮挡和森林的环境，它从未有过飞行的经验，也从未见过外面的世界。

小鹰一直以为自己只是一只树林里普通的鸟类，没有飞翔的能力。它过着平凡的生活，每天只是在树上找食物，唱歌欢乐。

可是有一天，小鹰的生活却发生了变化。

它遇到了一只老鹰，老鹰告诉小鹰，它并不是一只普通的鸟类，而是一只具备飞翔能力的雄鹰。

小鹰开始不相信，它告诉自己：“我从小生活在树林里，我不懂飞翔，我一定不是一只鹰。”

老鹰决定向小鹰展示它的飞翔能力。它在小鹰面前展翅高飞，用灿烂的阳光照亮了整个天空。小鹰看着这一切，心中不禁升起了向往和渴望。

“为什么我从没想过我会是一只鹰？”小鹰问老鹰。

老鹰对小鹰说：“因为你从未有过飞翔的经历，所以你对自己的能力一无所知。如果你能跟随我学习飞翔，你就会发现自己是一只能够自由翱翔蓝天的优秀鹰类。”

这个故事让员工们陷入了沉思。他们开始反思自己的处境，思考为什么他们对于转岗如此抗拒。并渐渐有了灵感。

转岗就像鹰一样，员工在当前的岗位上已经熟练掌握了各种技能，习惯了原有的工作环境，就像小鹰习惯森林，觉得自己只是一只普通的鸟类。

但事实上，只要敢于尝试新的岗位，可能就会发现自己具备更强大的能力和潜力。

故事结束后，公司的员工思维发生了转变。他们开始认识到自己的抵触情绪是对变化的一种本能反应，并不是真正的抗拒。

他们逐渐明白，转岗是公司对员工进行全面发展和提升的一种方式，也是为了让员工更好地适应市场和行业的变化。

于是员工们都开始自愿地参与转岗工作，他们主动申请转岗，希望能够开拓新的视野和技能。

经历了转岗后，他们发现自己的能力得到了更充分的发挥，工作效率和自信心都有了提高。

也是通过这个故事，员工们明白了转岗的价值和意义，他们像鹰一样，迎接变化并适应新的环境，这不仅带给他们个人成长，也为公司带来了活力和创新力。

最终，员工们在新的岗位上展现出了出色的工作表现，他们的转岗之路变得如鱼得水。

公司在人力资源管理上也做出了一些调整，在转岗的过程中提供培训和支持，帮助员工顺利完成转岗，同时建立了一个更具活力和包容性的团队文化。

看到这里的朋友们，您们现在都知道了吧？抗拒转岗的原因往往是因为害怕未知和离开舒适区，只有敢于去尝试和接受变化，我们才能真正发现自己的潜力和能力。

转岗不仅是一次机会，也是一次成长和锻炼的机会，勇于面对变化，我们才能在职场中不断进步，并取得更大的成就。

这就像是人生的一场旅行，旅途中会有风景如画的美好，也会有崎岖坎坷的艰难，但只有勇敢地走下去，才能看到更广阔的世界，才能收获更多的成长。

咏物抒情，转岗也像是春天的一场雨，虽然会打湿我们的衣裳，但也会给大地带来生机，只有接受这场雨，我们才能看到春天的美丽。

最后祝各位都能够在自己的领域内一帆风顺，节节高升！