病急就可能乱投医。

小孩子因为体质较弱，经常会发烧、生病，尤其是发烧的时候让孩子的父母非常着急，这时候，孩子的父母会立刻打车去儿童医院，验血、挂吊瓶。经过一番折腾，孩子的体温迅速退了下来，这样，孩子的家长才会感到心里踏实一些。

其实，很多家长由于缺乏医学知识，以为发烧对孩子身体有害，担心高烧会把人烧坏了，所以基本上不会采取物理降温方式，完全借助吊针，这样对于孩子的抵抗力无疑是一种损害。甚至可能会因此导致过敏性体质，正是由于儿童时代的强化治疗，若干年以后会产生不良效果。

而这样的行为也体现在人生的轨迹上。

省市行合并是大势所趋，高层做出这样的决策自然有其深远的意义，作为如此渺小的个体，顺势而为，做好自己的事情便是。梓涵却执拗地认为，只要跳出这样的窘境，便会前途一片光明。而他自己对于招行完全是一知半解，当年他甚至以为招行的总部在沈阳，因为沈阳的招行曾经以其高质量的服务闻名遐迩，让梓涵浮想联翩。

对客户提供高质量的服务，和对员工给予高规格的待遇，完全是两码事情，甚至可能是完全对立的两件事，而梓涵竟然天真地认为：高水平的服务机构、高额的工资待遇，一定会有令人满意的机会等待像他这样的人。

事情的发展往往存在着巧合，也许这是上天总喜欢和你开玩笑的缘故。

一筹莫展的梓涵接到何佐德的电话，说招行将在城西设立一家分支机构，他现在过来可以负责筹建工作，老何说，按照梓涵自己的经历，应该有机会获得一个满意的结果。

电话这头梓涵还在滔滔不绝地讲述合并后自己的“遭遇”，还准备数落自己的委屈，被老何一句“好了，你再考虑一下，尽快回复，我这里还有事”打断了。

回想这一场面，梓涵觉得自己确实幼稚可笑，自己竟然将两件并不相干的事情关联起来，还将省市行合并与招行建立分支机构的事情联系到一起，真是够脑残的。

所以，以后他自己再遇到类似他这样的蠢货，东拉西扯耽误自己的时间，他梓涵也会果断地挂掉电话，不允许这样的人占用自己宝贵的时间，更不愿意清净的耳根受到污染，进而影响自己的情绪。

而他当年就这样不长眼，说话还非常不靠谱。

招行在解放路办公，最开始的“招行代表处”曾在南大街办公，他来回经过那里，从来没有引起过关注。

接待梓涵的是人事部的吴晓玲女士，她原来供职于农行。当她听了梓涵介绍自己的简历后，非常感兴趣，说他们正在筹建新的机构，缺人手，非常欢迎他的加入。然后又带着梓涵找到分行的一把手谢连玉行长和办公室主任屈海会。这位平易近人的谢行长，与满脸阴云的屈主任形成鲜明的对比。客套的话说了半天，梓涵只听到屈主任说：“你尽快办理辞职手续，过来工作吧！”

他没有提出任何自己的要求，比如：职位、岗位、薪酬，而这些才是工作的核心内容，他当时却认为这些事情不是自己考虑的，而是招行考虑的，他似乎与招行已经心领神会了，甚至达到了神通的境地。

办理辞职手续要缴纳一万块钱，人事处才可以把人事档案交给梓涵。