网络上也经常喜欢说，如果一代人的努力就能抵得上别人三代人的奋斗，那才是真正的不公平。

如果这只是说财富的话。

那这句话实际上是不完全对。

因为很多富豪的财富，都是突然的暴富，只是因为这些或那些突然到来的机遇，抓住了，之后就是财富几十倍，几百倍的暴增。

当然也有正儿八经老老实实做起来的，不过毕竟少数。

虽然吴舟公司，明明是在节假日期间，都是在各种加班。

但整个公司，几乎都沉浸在这爆炸般的业绩喜悦当中。

大家至少三倍薪资，即便过了这个时间节点。

公司业绩爆发，大家也能跟着公司的高速发展喝汤。

实际上这段时间，整个公司心态最懵的事就是刘斌。

这段时间，他也是电话不断。

每天京东天猫这两个平台的领导们，都会直接打来电话。

每天。

目的就是要货，主要就是口罩还有方便速食。

如果是给正常工资的话。

那些一线员工，可能都会直接回怼了。

“桥霏家一线员工都是十倍工资。”

所以想要将员工们召回来，特别是在这个危险时期，工资两倍三倍，乃至更多，实际就是常态。

而这块儿磨合完了之后，各个公司工厂那边找原料的时候，还得磨合一整子。

2月份，注定依旧还是库存非常缺乏的时间。

而桥霏家几乎是全产业链涉及，货源，效率上完全不可相比，再加上，吴舟公司因为口罩供应问题，

整个生产环节，几乎都没有受到影响，没有中断。

“刘总，我们京东的货，大概什么时候能到啊。”

“刘总，猫超的货咱们一定注意啊，如果物流不方便的话，我们的物流可以过去，不收费。”

“刘总，口罩能不能多送点，放心，送多少，我们都能卖出去，我们会匹配到最好的资源。”

这段时间，最急的其实就是天猫超市的口罩类小二。

“我也想送啊，但现在我们公司口罩厂门口就是zf的车，货刚生产出来就拉走了，我们自己都拿不到货。”

刘斌无奈回道。

“您再想想办法，至少也给我们猫超送点，少送点也行。”

“我再沟通一下吧。”

实际上，第一波口罩拉走之后，一线渠道的口罩压力已经得到了极大的缓解，后续的产能，很多本地的工厂在这段时间，供给勉强也能跟上。

正常来说，这时候就该是支持本地企业的时候了。

但是

桥霏家的口罩真好戴啊，戴过桥霏家的口罩，那些普通的憋闷的口罩，相比较来说，舒适性还差一些的，谁还乐意戴啊。

毕竟价格都一样，为什么不戴点好的。

所以，应广大一线人员的强烈要求。

依旧使用桥霏家的口罩。

这也是为什么2月份之后，桥霏家口罩工厂门口，来自全国各地的，zf部门的运输车，依旧络绎不绝的原因。

现在唯一能送到两大平台的，其实就是方便速食那块儿的酸辣粉，还有零食这块儿了。

但酸辣粉这块儿的产能，原料也被预制菜那块挤压了大半。

当然，每天一二十万桶还是依旧能生产出来的。这个货每天都会送到天猫和京东两个平台。

零食的供应，那就是非常充沛。

所以现在俩大平台的，零食类活动页面，几乎都被桥霏家的东西包圆了。

不过不患寡而患不均啊，零食那边货源充沛，业绩疯涨，方便速食那边每天还能入库数万份的库存。

甚至连京东那边，口罩每天还能限量卖卖。

唯独猫超这边百货的防护类，没货。

越想越气。

百货类上至领导，下至类目小二。

每天至少都得骂几遍大岗。

毕竟要不是这个坑爹货，脑残的直接把桥霏家的口罩直接给做了退供。那这一波，他负责的这个类目业绩肯定爆炸啊。

主要找的还算直属领导。

但也就在1月份的时候，领导还搭理了那货。

再联想大岗这个把那么多口罩清退，害得这段时间只有京东渠道，口罩一直在卖，而猫超一直断货的罪魁祸首。

要知道，这都不是销量，销售额的问题了，而是得影响多少流量的问题。

多少原本猫超的客户，可能就因此转到了京东。

这是直接影响长期发展啊。

百货的领导对大岗的态度就愈发的差了。

“这种人就该进去，臭老鼠屎。”