这个人很厉害，绝对不是一般人，这是刘东内心真实想法。来这里见过的人里，他是最令人惊艳的。

送走熊晓鸽后，两人又进行了一番深谈。刘东发现姚远对东科各个方面都有研究，看来是做了很多的准备工作。

双向奔赴，自然很真挚。现在的问题是怎么留住这个人，还有怎么让他和自己保持一个大方向。

“姚先生，你应该对东科很有兴趣，我也对你很感兴趣。”

刘东脑子不够的时候总是喜欢单刀直入。“我要知道，你想在东科得到些什么。”

问题太过虚幻，姚远伸手抬了抬眼镜，思考了一下。

“金钱，荣耀，权利，我什么都想要。”

这话非常真实，控制欲强，胆小的老板可能会害怕。刘东并不惧怕有野心的人，欲望是最原始的驱动力。

“你去年的收入多少？”刘东问。

“1300万左右。”

“是人民币吧。”刘东问。

“没错。”

刘东仔细考虑了一阵。

“我可以给你开出2000万的年薪，每年递增15%，1%的期权，三年以后每年赋权0.2。职位暂时是执行总监，直接对接我。”

“具体职责呢？”姚远问。

“先做计划吧，整体公司架构改革升级，资源整合，建立完善的企业管理体系。之后如果你想做ceo，我也能放权。”

“那我需要一些人事权，而且我要带至少二十个助手过来。”

“没问题。”刘东回答，“我要告诉你最后一点，我不是一个唯利是图的人。所以做事一定要有底线。你能懂我的意思吧。”

“哈哈，明白，不做pdd。”姚远很有意思，看来他懂刘东说的是什么。

“最好能做华为，做不到也不要完全被资本裹挟。”刘东也在笑。

“试用期三个月，我完全放权。看成绩说话，我二十几岁退休也不是不可能。”

“合作愉快。”姚远笑得很开心。

刘东是真的放权。以前他要把控公司方向，还要处理很多实际问题，因为很多事没他不行。现在有些人看起来能比他做的更好，那他就可以进入纯监管状态。

随着时间越来越远，他所能做的也越来越少，仅仅决定走那条高速路，让高明的赛车手把持方向盘是不错的选择。

公司其他人要受罪了，以前自由欢快的气氛估计要散去一大部分，被资本主义淬炼出来的人不会太人道。

…