财务总监离开后奚彬感慨的说：“产品受市场青睐，回款就畅通，产品不行那就是求爷爷，告奶奶人家也不会理你，这就告诉我们经营者，以市场为中心，不要以自己为中心，如果遇到真正的人才，就算低声下气也要留住。有了人才才会有好的产品。另外陶桩菊这个人如果真是人才，我们做管理的应该大度一些，海纳百川，有容乃大。

辛观竹听奚彬的话好像感觉是对自己说的，所以她用眼睛瞄了一下张华和邬稻，发现他们并没有什么表情，这才安心。

奚彬拿起水杯又喝了一口水，继续说：“公司这次提拔辛观竹做副经理，主要是考虑邬稻是搞技术的，做管理会分散精力，话说回来，公司不会亏待任何一个为公司做出贡献的职工。

这话邬稻听了无可奈何，没有被公司提拔，还美其名曰怕分散精力。

奚彬怕提拔辛观竹使邬稻伤心，进而产生情绪消极工作，所以借机会安慰了一下邬稻，随后转过头问张华：“张经理，你觉得谁接任人力资源部主管合适”？

辛观竹想推荐自己的同党，还没等张华开口就急着说：“奚总，我觉得”

辛观竹刚一开口，奚彬就转头用不满的眼神看了她一眼，因为奚彬并没有问她，这样抢话是不礼貌的，尤其张华还是她的上级。

辛观竹也意识到了自己的失态，害怕奚彬对她有想法，认为她这种表现配不上经理的水平。所以她停住了。

奚彬并没有让辛观竹难堪，问她：“想说什么尽管说，只要有利于工作，不要有顾虑”

在得到首肯后，辛观竹并没有把她想说的话说出来，她明白对于目前的近况，插手人事任免属于越权，那是官场大忌，所以辛观竹顺着奚彬有利于工作这个话题，针对于刚才财务总监请示工作遇到的问题说：“经理我觉得我们公司如果资金周转不那么畅通，是不是让出一部分股份，让创东公司参股，我觉得肖总和创东挺有钱，我是想到这个问题没考虑是否应不应该提，打扰了你们的谈话”。

奚彬用手指向关节敲了敲太阳穴然后说：“我们的资金只是暂时遇到了困难，不过你这一说倒是提醒了我，肖总也跟我提过联合搞研发，一忙这事就忘了，众人拾柴火焰高，这是个主意”。

辛观竹忐忑不安的说出自己为了掩盖失误而顺嘴说的想法，没想到得到了奚彬的首肯，一直紧张的心情放松下来。辛观竹的内心希望攀附肖琳这棵大树，希望自己在公司有个靠山。

奚彬又继续问张华：“张经理，你觉得谁做人力资源主管合适，