肖琳等的人是辛观竹，根据肖琳的社会经验，辛观竹在中午吃饭时为她们这一桌人服务的时候，心里是渴望坐到这一桌的，当时肖琳并没有把辛观竹的感受太当回事，到了下午，当她需要有人去联系吴释时，肖琳认为鑫雏公司的人出面最合适，鑫雏公司的人出面联系吴释，跟创东公司的人联系吴释是两回事。

晚上吃饭的时间，肖琳拉辛观竹做到自己身边，迎合辛观竹的想法，满足她的虚荣心，凭这一小伎俩，肖琳相信吃完饭辛观竹就能找她献殷勤表忠心。

肖琳的社会经验是办公室的与人相处之道就是利益交换，上级给予下属利益，下属就要输送忠心和成绩，人才用成绩说话，拿不出成绩的就得用一些小伎俩来讨领导欢心，既有成绩又有小伎俩那爬升的就快了。商界摸爬滚打多年的肖琳深谙此道。

据她观察与了解，肖琳相信辛观竹能明白自己的想法，找到吴释介绍给创东公司，虽然自己不会明说这件事。

肖琳听到敲门声，不自觉的多了一个请字：“请进”。然后又重新审视桌子上的报表，虽然没有看进去，但是肖琳不想给对方自己没什么事或者等人的印象。

辛观竹一进门就刻意奉承说：“肖姐辛苦呀，白天开会应酬，晚上还要审阅批改文件”。

肖琳：“观竹呀，来，坐坐，有事吗”？

辛观竹：“肖姐，没什么大事，妹就是来说一声，今天姐太给我面子了，太抬举我了，以后有用得着妹的地方，只要姐说一句话，好使”。

肖琳：“哎呀，观竹呀，不用那么客气，你跟姐比较投缘，只要有姐在，姐就会照顾我妹”。

辛观竹听完肖琳的话，充满感激的说：“姐，妹什么都不说了，以后有事就看我怎么做就完了”。

肖琳：“对了，观竹，今天软件测试不稳的系统测试阶段是陶桩菊的合伙人吴释完成的工作，所以需要吴释配合，刚才你们公司打吴释的电话没人接，暂时联系不上，软件工作进展的快，意味着企业能早进入盈利模式，我们两个公司都希望快点找到吴释，找到吴释，软件的专利费用也好谈了，两个公司共同拥有专利还是鑫雏专有都无所谓，最主要的是尽快联系到吴释，我刚从一个朋友那里得到了吴释的住址，你看今天你是否有时间帮我们两个公司去看一下，公司的人下班了，我又离不开，实在找不到人了”？

辛观竹听了肖琳的话犹豫了一下，因为她听出来了肖琳的意思，跑腿是小事一桩，只是肖琳说的找到人后软件的专利费用问题，如果找到吴释邀请其参与鑫雏公司的开发，就不会涉及专利两个公司分享的问题了，除非把吴释拉到创东公司，才会出现两个公司享有专利的问题，辛观竹觉得事关重大，涉及出卖公司利益是严重问题，所以犹豫了”。