闻兴来始终没有找到她，但找到她的家人，威胁她的家人，逼她联系他。闻兴来收合作方的钱都是通过她，钱都在她那，闻兴来想找她要钱。小三胆子也很大，一点也不怕闻兴来的威胁。钱她不还，说是赔偿她和孩子的。如果他敢对付她的家人，她就把他贪污证据交出去。

闻兴来和夏攸离婚了，夏攸逢人就说，结婚一定要把钱掌握在自己手里，要不然你什么都拿不到。闻兴来拿自己的钱补给公司，把房子卖了。离婚时，只是把还值钱的车子给了夏攸，现金没有多少，夏攸十分不满意，觉得自己亏大发了。

第三，发送给夏攸的照片。陶艳和闻兴来密谈过，觉得是有人整他们，故意在他找合作方的时候，将他们在KTV 里拍的照片发给了夏攸，故意误导他们之间有奸情。虽然闻兴来和总裁沟通时解释清楚这件事，但风言风语都传出去了，弄得他俩都没有脸面。

陶艳一心想知道发照片的“小姐妹”是谁？但奈何闻兴来就是没有从夏攸口中问出来，搞得她只能猜测。

陈禾茉首当其冲是怀疑目标，因为她曾经和夏攸关系不错，另外就是她在春节后给陈禾茉的绩效又扣了10%，理由是“年度工作计划报告不合格”，其实是不满她过年请假，又不接微信。两次扣陈禾茉的绩效，她觉得陈禾茉对她心怀不满，估计想借机来整她。

陶艳有一天将陈禾茉叫到办公室里就呵斥陈禾茉是不是背后搞小动作。

陈禾茉问她：“你指什么？”

陶艳：“不要揣着明白装糊涂，敢做不敢当。”

陈禾茉：“我做事一向敢作敢当，有什么不敢承认的。你要是没证据，也不要在这诈我。”

陶艳已经进入到倒计时，陈禾茉也不怕她，有什么就说什么。

陈禾茉倒是也好奇，究竟是谁发的。那天的照片估计散播很广，因此根本锁定不了嫌疑对象，能肯定的是这个人想把陶艳拉下位。陶艳目前处境很危险，但还没有干掉她的理由，虽然可以强硬的赔钱让他走人，但景跃讲究一个事出有因，还是需要安一个冠冕堂皇的理由。

就比如，想优化员工，在工作能力尚可的情况下，就不直接使用绩效不合格这招。公司会搞一个360调查，然后说你是部门评价最差的员工，以这个理由辞退员工。

尽管对陶艳的工作能力不满意，审计也开始着手调查她，但是没有太多证据。因此还需要一个理由，不雅照片就是一个理由。